面经详情

先人事再技术面，然后技术面问问题的时候好像欠他钱一样，最后问我期待的薪资是多少，我报了7到8k，然后说现在都这么好找工作了吗，大专而且毕业还不到一年。就带有那种讽刺的语气，不知道是不是看不起大专生，自以为自己很了不起的样子，开不起工资招聘就别挂那么高，给谁看呢？连基本的尊重都不会，面试这么多就这家让我最**，连尊重都不会的人还跟他一起工作？吐了，谁去谁倒霉。...查看更多

先做题，然后是阿里的一个人来面试我的，技术面过了。二面是hr，问了为什么离职，薪资待遇之类的，然后带我介绍下公司。三面好像是个boss，问了一些奇怪的问题，问我平常怎么带人，怎么看出一个人是否靠谱，最后hr跟我说你技术可以，总结能力差，我也是醉了，根本就不想招人，浪费时间。...查看更多

面试的是前端实习生 去了以后问了半天人应该找谁面试 然后坐在会议室填表 把我送到会议室的小姐姐 给我表之后就走了 我填完也不知道给谁 最后问来问去 给了坐在跟里面的一个人 然后他又找了一个人面我 然后那个女孩问了我一些问题 然后说让我做一个界面 然后加了微信 然后我第二天发过去了 然后当天晚上让我修改 然后我三天我改完也发过去了 然后再也没有回信  然后我还问了她 然后一直说工作忙没看上 第四天的时候我又问了一下 他说领导还没说 他说的页面我全部实现了 不会的也是现学现研究 然后第二天及时发给他了 这种面试体验真的是太差了 或者项目做完你说一下有什么问题 或者直接说不可以 还说说工作忙没时间看真的挺过分的 ...查看更多

总的来说，问的知识面比较广，面试完问面试官，公司前端具体要求时，面试官说了要知识面广的，遇到问题才好解决。比如公司做的是管理系统，不需要SEO的工作，网站也爬不到公司产品的数据，但还是希望招进来的前端能有这方面的知识其次脚手架Linux命令，会部署，后端JAVA，前端有JAVA知识最好，当然这对科班出身的不难，比较大学里学了也做过项目了，后续自学进阶下。 问的问题比较细，会沿着一个问题往下发问，问的概念不多，多的是面试官举例一个开发场景，问你怎么做，这个问题怎么解决，涉及到什么技术点，以及你在前公司的开发流程，你遇到的坑，最后怎么解决等等。目前公司前端用的框架是vue，所以vue的知识点比较多，比如跨域怎么解决，答config文件夹下改写proxyTable里的内容，以重写获取的数据接口。再问：这是开发场景，到了产品上线此方法行不通怎么解决诸如此类，一个问题引发多个问题的询问。面试时间从晚上8点半到9点半，辛苦2位面试官了哈哈，啰啰嗦嗦的我好像耽误了他们下班。 ...查看更多

2016年汇丰大举招聘，一面的时候在五路口一个大酒店，汇丰包了一个大厅，十几张小课桌依次摆开，一个桌子后面一个面试官，叫号到对应的桌子前面试。中午去的，下午5点多才轮到我。面试过程比较随意，问了几个问题，问了几句英文，就完了。 几周后，二面，电话面试，也是大概问了下以前的项目，英语聊了聊，就完了。没什么难度。最后是HR打电话谈薪资，也没有体检，也没说公司地点（hr说她也不知道）。感觉当年还是挺随便的，现在严格了一些，可能因为西安留出来的headcount少吧。 ...查看更多

不太准点，提早10分钟样子到的门口，前台可能有事就没人，联系了HR，等了一会写了背景调查又等了10来分钟去了透明会议室面试。一个看起来还蛮厉害的面试官，问线程和进程区别，http1和http2有哪些区别，对流（文件流、node或者Java中）的理解，js单线程的理解（说了js异步和事件循环说我说的不对），gulp和webpack的区别，如果不用webpack怎么打包一个js，移动端遇到过哪些样式兼容问题。...查看更多