面经详情

南京柯莱特想要往南京苏宁送人进行大量招聘，作为外包公司他们的招聘效率的确很高，首先和我电话联系的是公司hr，简单介绍交流之后，是柯莱特技术方面的电话面试，他是根据和面试者提出问题作出的答案，来判断面试者适合去苏宁的哪个部门，主要是一些技术上的概念性问题，还有一些java的简单知识。...查看更多

在网上投了简历，HR会先打电话了解下你的基本情况，比如英语水平；是否有相关经验等，然后跟你约好面试时间，告诉你面试地点。按时去了，填一份表格给前台，然后等别人叫你去，初面的面试官会问你英语情况，领导还是很好，非常的有技术。只是自身基础不牢固，希望下次继续加油！...查看更多

一个技术面：java的设计模式，比如单例模式如何线程安全，还有为什么那么做就可以线程安全；java里面的数据结构，hashmap中，如果对某个对象只重写了equals，没有重写hashcode会出现什么问题，从1到100中拿99个数，用最快的方式知道缺了谁；还有项目的一些小细节。 两个同部门的业务面：结合自己的经历，为什么会有失败，大学里参加过什么团体，参加过什么活动，有什么收获，能证明你不一样，面试官很想看到属于你独特的优点。最后结束，面试官还让我做了小事情，看看我做事的能力，我就做了一会儿，走的时候还刚好饭点，一起吃了个饭，聊了聊趣，我就觉得他们很强，同时还很低调，越发坚定自己想留下来的决心，如果有机会，绝不犹豫！ ...查看更多

首先  进入公司没有笔试, 把简历给了面试官 他稍微看了两分钟就让我进去了.  做了下自我介绍问:spring的aop原理是什么? 除了在spring里  还在那些场景遇到过 问:数据库优化  sql优化问:springmvc执行流程   可能是第一次面试吧.....太紧张了  好多问题现在都忘了   自己的发挥也不是很好  问的不难  怨自己.....查看更多

我就经历了两轮技术面，就挂了。一面试的非常全面， 从文件数据库、关系数据库， 到大数据处理（重点讲了spark） 一直到spring bootvue、es6、响应式框架。因为一面主要是广面，我觉得回答的还行。二面就非常深入一些了因为每个都了解到皮毛而已，深入一问 就歇菜。...查看更多