面经详情

面试就是聊,但面后说有培训会,培训完通过测试才能拿offer
从某平台上收到所谓“营业处经理”的面试邀请,感觉还行就答应去面试了。去之前特意查了下知乎,看看保险行业的水深不深,结果到现场后发现确实跟上面讲的一样。 首先,面试官不是发面试邀请的人,但是一位很有亲和力的小哥,西装笔挺,形象气质都很好。面试的过程就是聊,聊自己的情况,聊保险行业。问到为什么招自己来面试,自己并没有这方面的经验。面试官答因为公司理念和其它保险公司不一样,不是产品导向而是客户需求导向,所以公司不招有行业经验的(?还有这种理由?保险销售不就是要能适应各种形式的销售么?当时就留了个心眼,感觉是忽悠外行人的)。 之后说面试完感觉不错,可以参加他们的内训会,培训完通过测试就能拿到offer了。当天没时间,所以约了下一周的某一天去听。结果刚出大楼,就从招聘平台上收到了该公司其他人的面试邀约、简历投递邀约,连续3天,不断有这公司的不同岗位、不同人员来邀请面试(前前后后大概有不下7位来发过)。这就搞明白了,你内部连招人都不通气的,各团队自顾自发展自己的下线,这就是知乎上说的**模式呀。所以后来果断没去听。

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匿名用户
运营经理/主管
未通过未通过
首先hr问了下工作履历,然后面他们高级经理,首先估计是为了给他自己时间看我的简历。让我介绍下自己和工作经历。最后我也着重说了下经手的几个项目主要的业绩体现,最后问了下工作操作和思路上的问题。这些都没问题,聊得也还行。觉得也没什么不妥的地方。让等会儿(估计是找总监去了),等了十来分钟,估计没找到或者总监忙着在,回来告诉我今天先这样,我就先走了。 走后10分钟hr微信告诉我高级经理很看好我。应该没问题,后面总监也不需要面了,说高级经理就能做主。最后问我期望薪资,和我能接受的底线。我告诉后,没有了回复。等到我面的另外两家公司快给我发offer了。我问了下他们hr什么情况,另外有两家公司offer都给我了。然后他们hr说上周在休假,刚回来。 过了会儿告诉我又要面他们总监,这种回转让我很不舒服了。想着也没什么事情就去了,他们总监面也是让介绍下自己说下工作经历。接下来的40多分钟都听这个总监讲他们公司如何如何好,手上亮点的项目(跟我讲这个不就是想砍价,中途我有点体现除了不太愿意听了),最后就彻底没音讯了。估计就是嫌我要的高,总监最后拿公司前景看能不能压我的薪资,看出来估计不太可能就没有然后了。让我最生气的就是这种操作,公司既然给不了这个钱就不要最后还要总监试一下操作啊。 ...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:我面的是运营经理岗,我觉得没什么比较难得问题。
2 年前 发布
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