面经详情
匿名用户
面试了职位:实施工程师
未通过
不是财务岗一直问财务问题就算了
不是财务岗一直问财务问题就算了,麻烦问得专业点,我还要揣摩你的意思?直接点不行吗?让工作七年的顾问给你建两张表?莫名其妙的脑回路!哈哈,越想越气!
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匿名用户
实施工程师
感觉靠谱
约定的时间去的,先是填写笔试题,两页正反面,逻辑题加java方面的,笔试之后是面试,但是因为实施部门的面试官不在,让纯开发来面试我,问的都是java开发方面的,结果当然不好了,不过也很受益,毕竟java本来就不行!只是觉得既然需要面试我的面试官不在公司,为什么不能提前通知我再定个时间呢?毕竟我去那边也不方便,这一点做的我觉得不太好,还说是需要复试,有点无语。
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2 年前 发布
1
匿名用户
实施工程师
确定通过
面试分为2轮。首轮由于在外地,采取视频面试,英语自我介绍,英语问答,不是很难,然后问了些项目的问题,还有其它一些技术上的问题。第2轮去公司面试,内容和第一轮差不多,只要有一定的项目经验,再好好准备一下就可以了。
2 年前 发布
1
匿名用户
实施工程师
确定通过
老面试模式:前几年面试是通过电话或者视频面试,简单谈些做项目情况,个人目标。 目前使用面试模式: 1、首先做面试形式电话、或者现场。 2、现场面试,现场做面试题,电话面试,发送电子版本试题进行考核。 3、面试通过,通知一般会在20天人事通知办理入职。
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2 年前 发布
匿名用户
实施工程师
感觉靠谱
首先面试官需要你做一个简介的自我介绍,然后会提问一下你的最近工作经验,以往的工作经验都会问到,因为实施工程师有很长的培养时间,所以会问你的稳定性方面,然后就是问薪资待遇的问题了,会说明本公司的待遇,问你是否满意,有没有其他需求在这里我回答的比较仓促,所以待遇方面就没有详谈。
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包含1个问题,1个回答
Q:工作经验有哪些,以往为什么辞职。
2 年前 发布
5
3452
实施工程师
感觉靠谱
投递简历,反馈很快,接到电话,简单沟通,明确工作内容。工作性质,双方OK就约现场面试了,感觉这样挺好,不会浪费大家时间。去到现场,填写信息表,HR初面,初面通过后,用人部门专业面,总体感觉很快,很高效,不会拖很长时间。
2 年前 发布
匿名用户
实施工程师
确定通过
先笔试后面试,笔试有几个简单查询的sql语句。面试感觉就是走个形式,基本上都能过。目前已经工作,面试的软件实施岗位,面试的时候面试官说软件实施岗位有两个方向 服务和技术,前者就是为单位做资产清查,使用技能:excl表格和安装打印机、贴条形码。没有一点技术含量。 公司其他部门不清楚,实施岗位的流动性很大,刚工作一两天就离职的也很常见。后者技术方向就是正常的软件实施岗位,安装测试培训用户。当时和面试官说的走技术型,结果现在还是分在了服务部门,经常长期性的出差就不用说了。有机会还是多面试几家单位.祝各位早日找到合适的工作。
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2 年前 发布
2
匿名用户
实施工程师
感觉靠谱
首先做自我介绍,然后开始根据简历询问过往项目经历。问到epoll和select的使用,TCP的粘包和分包。线程池和内存池,以及状态机等其他的设计模式,算法方面问了之前做过的A*算法。全程气氛比较轻松,回答时候有时候会给予一些提示。
2 年前 发布
4
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