面经详情

面的绿城旗下一个负责广告营销的分部，具体公司名有点忘了。直接跟公司负责人聊的，先是开放性得聊了一下近况，然后聊了一些行业相关的问题，之后做了一套题，不能百度查资料，要闭卷。答题内容什么都有，有古诗词填空，有写十大奢侈品品牌，还有一些非常刁钻的技术细节题，应该是要考核综合素质，当时作为职场新人妥妥得被碾压了。确实综合素养还不够。据说所有面试绿城的都要做这套题。 最后一个题是你近期看的一部电影，一本连续剧，一本书，按照实际情况答了题结果拿了最低分，据说这题要拿高分就不能写连续剧和电影，只能写看的书，并且写小说之类的也不能拿分，要写高大上的专业类书籍或者名著才可以。总之也是一次比较特别的面试经历，提供给大家仅做参考吧。 ...查看更多

1、一面是HR面试，会有二面。应该是部门领导面试； 2、HR会问很多很详细的问题，包括以前的工作状况，对公司的了解情况； 3、之后会问一些跟你自己经历有关的东西，会问一些关于价值观的问题； 4、最后会问关于是否接受出差，是否外派和加班。 5、一般一周内给答复，不回复就是不合适了。 ...查看更多

面试分两轮，一轮人事面试，问一下基本情况和之前公司离职原因、薪资等基本情况。第二轮是部门领导面试，领导就针对公司项目运营出过得状况问问题，问题有一定难度，好在我自己也有一定的经验，感觉还可以。过了一个星期就通知入职了。 让我感觉比较好的地方是，这个公司没有压我薪资，也没有什么试用期打八折的状况，五险一金都是正常交，感觉很正规，还不错。 ...查看更多

首先老板会根据你的简历提问一些问题，例如在学校的社团担任过什么职务，做过什么工作；接着根据简历上的工作经历进行提问，以及会问到对目前这个岗位的看法和认识；然后会再详细问一些软件的操作和一些特殊的技能，并询问它们的熟练度。最后询问则是一些求职动机、目标薪水，和职业规划的一些问题。...查看更多