面经详情
匿名用户
面试了职位:咨询设计师
确定通过
主要考察沟通能力、IT能力和学习能力
问项目经历,要突出自己的表达能力和IT方面的能力,最好有软件开发的背景,了解底层架构,另外要结合自己的经历突出自己有较好的学习能力,问了下IT方面的问题,网络建设,Linux,怎么理解物联网大数据云计算。签的是他们公司自己开的劳务公司,国企性质,没加班氛围,压力不大~
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大狗狗rr
IT咨询顾问
感觉没戏
Consulting-FSO组科技转型的面试过程,可能不是IT出身,很多问题感觉有点棘手,不过manager很友好,为我介绍technology transformation具体是做什么的。最后我反问了两个问题
包含7个问题,6个回答
Q:自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
IT咨询顾问
感觉靠谱
1、第一轮两个部门经理级别人员面试,主要询问了当前工作内容以及服务模式,并对相关行业的发展趋势进行了探讨。第一轮面试很快就有结果了。 2、第三天之后约了第二轮面试,这轮是高层领导面试,事先未说明需要当场做PPT方案演讲,有点突然。 3、最后与HR沟通了其他一些事项,HR表示一周之内给出最终结果。今天正好是最后一天,我主动联系了该HR,但是反馈的结果是要等下周对本次集中面试的人员进行统一回复。请问这种情况是没戏了吗?
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2 年前 发布
匿名用户
IT咨询顾问
未通过
面SAP咨询管培生,首先管培生的硬件条件是研究生,就算你过了面试也会和你画饼(一年后有机会转管培生,参考同学面试经历)。 其次是专业,要看招人的部门是负责sap的哪个模块,群面的非理工科but企业管理的研究生小姐姐就被负责hr或者crm的面试官招了。约的9点,10点才开始到中午12点,八仙过海各显神通,结果只有一个人拿了入场券。
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2 年前 发布
1
匿名用户
高级it咨询顾问
确定通过
参加的是SAP SD顾问面试。一面技术面试,先英文自我介绍,然后面试官根据简历上的项目问一些他感兴趣的方案和技术,再问问有没有S4经验,基本上都能答上来,如果有不知道或者记不太清的如实说就好,面试官很nice,有一两点不清楚也不碍事。 二面是部门Leader和HR一起的面试。主要了解一下个人情况,职业规划等等,由于英文需要作为工作语言,所以部门Leader还会随机挑一个话题跟你简单用英文聊聊,正常说就可以了,基本上也没有太尖锐的问题。
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2 年前 发布
匿名用户
IT咨询顾问
感觉靠谱
3月18号给我发了OT,紧接着3月22号Skype manager interview,可能是因为我在国外读书的缘故,好心的HR小姐姐没有给我安排需要回国的GA,OT感觉比较简单,行测选择用中文回答,因为要求48小时答完而且我还在国外的公司实习,没怎么刷题,但感觉整体难度不大,图形题答得有点慢,作文题因为在国外读书的原因,相对简单一些。 manager interview大概二十分钟的时间,五分钟自我介绍中英文皆可,我准备的英文介绍,十分钟的提问,中文,主要是关于简历,最后五分钟提问,问了面试官一些关于职业发展和IT审计具体业务的问题。
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2 年前 发布
3
匿名用户
IT咨询顾问
未通过
安永咨询社招,从招聘网站上给我发的邀请。第一轮SM面还行,聊聊工作和项目。第二轮SM面没有通过,主要面试技术方向,我本身也不是纯技术人员,也不打算走技术路线,加上准备的不充分,没通过也是情理之中。总的来说面试周期较长,两轮SM面试就走了一个月,还不算par面,各种协调时间,这点对于社招人员来说并不友好,尤其it、互联网行方向,节奏很快,很少有人能留出这么长时间等着面试,除非铁了心要进安永的另外hr的效率和态度也堪忧。 二轮面试说月底给通知,结果最后一天也没有消息,发邮件询问进展,居然用中文回复的。就很不专业,邀请面试用英文,面试没过就用中文是几个意思?本来外企多用英语发邮件,那就麻烦遵守公司规定和行业惯例好不好。。总之给人的感觉很不舒服,比较失望不过sm面试官的体验还是不错的。
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2 年前 发布
匿名用户
IT咨询顾问
确定通过
北京东直门埃森哲运维开发面试经历,直接去了项目组所在大厦面试,面试先开始问简历上的履历,感觉比较看重IT编程方面的技术,一直在问java和sql数据库方面的事,还问了对erp企业内部管理系统未来的发展趋势,和对国内鼎捷金蝶系统的了解程度。最后介绍了项目组,是偏向进全新的进组项目还是喜欢前期咨询开发进入尾声,后期运维的组。
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2 年前 发布
4
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