面经详情

1、第一轮两个部门经理级别人员面试，主要询问了当前工作内容以及服务模式，并对相关行业的发展趋势进行了探讨。第一轮面试很快就有结果了。 2、第三天之后约了第二轮面试，这轮是高层领导面试，事先未说明需要当场做PPT方案演讲，有点突然。 3、最后与HR沟通了其他一些事项，HR表示一周之内给出最终结果。今天正好是最后一天，我主动联系了该HR，但是反馈的结果是要等下周对本次集中面试的人员进行统一回复。请问这种情况是没戏了吗？ ...查看更多

面SAP咨询管培生，首先管培生的硬件条件是研究生，就算你过了面试也会和你画饼（一年后有机会转管培生，参考同学面试经历）。 其次是专业，要看招人的部门是负责sap的哪个模块，群面的非理工科but企业管理的研究生小姐姐就被负责hr或者crm的面试官招了。约的9点，10点才开始到中午12点，八仙过海各显神通，结果只有一个人拿了入场券。 ...查看更多

参加的是SAP SD顾问面试。一面技术面试，先英文自我介绍，然后面试官根据简历上的项目问一些他感兴趣的方案和技术，再问问有没有S4经验，基本上都能答上来，如果有不知道或者记不太清的如实说就好，面试官很nice,有一两点不清楚也不碍事。 二面是部门Leader和HR一起的面试。主要了解一下个人情况，职业规划等等，由于英文需要作为工作语言，所以部门Leader还会随机挑一个话题跟你简单用英文聊聊，正常说就可以了，基本上也没有太尖锐的问题。 ...查看更多

3月18号给我发了OT，紧接着3月22号Skype manager interview，可能是因为我在国外读书的缘故，好心的HR小姐姐没有给我安排需要回国的GA，OT感觉比较简单，行测选择用中文回答，因为要求48小时答完而且我还在国外的公司实习，没怎么刷题，但感觉整体难度不大，图形题答得有点慢，作文题因为在国外读书的原因，相对简单一些。 manager interview大概二十分钟的时间，五分钟自我介绍中英文皆可，我准备的英文介绍，十分钟的提问，中文，主要是关于简历，最后五分钟提问，问了面试官一些关于职业发展和IT审计具体业务的问题。 ...查看更多

安永咨询社招，从招聘网站上给我发的邀请。第一轮SM面还行，聊聊工作和项目。第二轮SM面没有通过，主要面试技术方向，我本身也不是纯技术人员，也不打算走技术路线，加上准备的不充分，没通过也是情理之中。总的来说面试周期较长，两轮SM面试就走了一个月，还不算par面，各种协调时间，这点对于社招人员来说并不友好，尤其it、互联网行方向，节奏很快，很少有人能留出这么长时间等着面试，除非铁了心要进安永的另外hr的效率和态度也堪忧。 二轮面试说月底给通知，结果最后一天也没有消息，发邮件询问进展，居然用中文回复的。就很不专业，邀请面试用英文，面试没过就用中文是几个意思？本来外企多用英语发邮件，那就麻烦遵守公司规定和行业惯例好不好。。总之给人的感觉很不舒服，比较失望不过sm面试官的体验还是不错的。 ...查看更多

北京东直门埃森哲运维开发面试经历，直接去了项目组所在大厦面试，面试先开始问简历上的履历，感觉比较看重IT编程方面的技术，一直在问java和sql数据库方面的事，还问了对erp企业内部管理系统未来的发展趋势，和对国内鼎捷金蝶系统的了解程度。最后介绍了项目组，是偏向进全新的进组项目还是喜欢前期咨询开发进入尾声，后期运维的组。...查看更多