面经详情

一、宣讲会； 二、笔试； 三、初面； 1、无领导小组用人不疑，疑人不用，用人要疑，疑人要用； 2、为什么选择公司和专业； 3、领导要3点开会，但是没有设备和会议室了； 4、父母教会你什么事情，对你的期望； 5、对以前的公司和领导有什么评价； 6、对面试这件事的看法； 四、电话面试； 五、做一套题 1.5小时； 六、视频面试； 七、视频面试后1.5小时告诉我我的职业规划不够清晰不能录用我，就这！心累！ ...查看更多

最开始人资面和第二的部门经理面感受都不错，面试官都很亲切也很专业的样子，但是最后到主监面就很aggressive，且不说问了好几个工作无关的家庭问题，还说作为中年人觉得自己有必要借面试找一些面试者的问题教育一下什么的，有点莫名其妙有点无语哈哈。 我是一脸黑人问号脸的出来了，但我前后有的是哭着出来的，有的是很气愤地出来的，有点无语。 ...查看更多

之前在这里有看到小伙伴写职能部门面试面经，说面试过程体验差有意向的朋友要慎重，现在100个赞同。为什么现在总说企业招人难？因为招人的时候企业都不筛简历的吗？聊了两句面试官就开始笑，嘻嘻哈哈的，说我觉得你和我们岗位不符合。我说人事筛完简历后贵部门不预审的吗？人事只看个简历匹配度，具体你要什么样的人，他们哪知道？！对方就只是一个劲的笑，真不知道笑点在哪里。 另外客观评价一下工作环境，写字楼很旧，办公不是敞开式的那种工作区，而是一个房间一个房间那种。面试登记的时候，了解该公司应该是招收很多应届生。不好的面试经验也算是增加经历。 ...查看更多

通知去总部面试，一共来了40+个人，招5个会计。每个人平均用时5+，我感觉我自我介绍没有引起面试换的兴趣。一共问了我4个问题，分别是： 1.财务会计和管理会计的区别； 2.对预算的看法； 3.家是哪里的； 4.工作地点不在西安愿意吗？让我收到offer吧，真的很想去啊。 ...查看更多