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匿名用户
面试了职位:生产营运
感觉没戏
感觉没戏。注意套路陷...
感觉没戏。注意套路陷阱。
注意套路陷阱
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匿名用户
生产营运
感觉没戏
感觉没戏。HR收到简历反馈特别快,很快安排面试,第一关HR简单问过去的工作经验,随便问几个问题感觉不错后,部门主管面试,主要具体工作内容工作经验,感觉也不错,说没什么问题了,然后说等HR通知复试。 但HR迟迟不通知,主动问了HR,HR一直在推,先说预计几号几号,具体时间待部门经理确认,然后一直在确认中,后来过了预计时间,问确认状况说等面试结束了统一安排复试再选择最合适的人,就这样没有时间一直拖拖,感觉无望。
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2 年前 发布
11
匿名用户
宠物医师/兽医
未通过
投的时是驯养师/饲养员岗,面试很简单都是一些常见问题,之后跟我说要试岗两天,如果不能入职是没有工资的,去的第一天是跟兽医岗,因为我专业对口更适合兽医岗(对接是同一个人,但是这个之前没有跟我说过),第二天也是跟兽医,第二天结束又告诉我试岗是三天。第三天因为兽医休息,让我去的海豹组。第三天结束那边的饲养员联系不上HR,就让我先回去之后跟他微信联系,我都快到家了HR发来微信让我等他开会结束。前后对于岗位分配和试岗
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2 年前 发布
匿名用户
生产营运
确定通过
面试通过。就公务员面试的模式。
2 年前 发布
4
匿名用户
生产营运
感觉靠谱
感觉靠谱。问题跳跃。
2 年前 发布
9
匿名用户
生产营运
感觉没戏
面试两轮,一份是书面英语翻译里面包括职位职责,接着是经理面试,问下工作里遇到的问题和处理方式,这时感觉回答的不令人满意,后来是英语交流,反应迟钝加上英语掌握的也不好。虽说面试感觉没戏,但还是值得过来面试。
2 年前 发布
1
匿名用户
生产营运
感觉靠谱
华联的主管都比较没有架子,跟朋友聊天似的面试,比较舒服,很好沟通不会有太大的压力或者紧张的情绪,但是HR效率特别低,经常不理人,面试结果也是一直等,约面试的时间也是很拖沓,总体来说可以,面试效率低也是真的。
2 年前 发布
2
匿名用户
后勤
感觉没戏
素质很差,填完表等了半小时,然后直接说喂,那个谁你去那个办公室面试,一点专业素养也没有,而且有发邮件和电话拒绝不过来面试,还是忽悠你薪资超预算可以面议,但是根本没有面议的可能性,就是招聘广告里的最低值,求职者如果心切就会被压榨劳动力,很垃圾的一家公司,被忽悠过来白跑一次,谨慎点好,别白跑后悔。
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2 年前 发布
1
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