面经详情
匿名用户
面试了职位:高级管理职位
确定通过
新疆鼎盛金鑫资产管理公司
面试没有什么技巧,老板主要看你有没有人脉,虽然公司内部设立了笔试,但有人脉的即使笔试不通过,最后也会入职。
Q:对未来金融行业的看法。
1条回答
有笔试
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匿名用户
高级管理职位
感觉没戏
公司是好,公司的前景不错,可是要吐槽一下那个HR,简直抹黑公司形象,面试全程看手机,一点不尊重面试者,问的问题和面试岗位完全没关系,专业问题听不懂,还diss面试者,无语到极点!建议公司清查一下内部员工水平和素质,以免影响公司发展。
2 年前 发布
匿名用户
高级管理职位
确定通过
一共三轮面试,第一面主要是针对简历了解一下个人情况,二面考察算法等,经过二面后会将考察答题纸与简历统一装订,最后一面应该就是HR谈薪资了。面试官人挺好的,问的都是比较基础但是却很经典的问题,而且跟面试官交流中了解到他们的前端技术还是很牛逼。
2 年前 发布
匿名用户
高级管理职位
确定通过
比较恶心的一家公司,刚看到很多的网友被放鸽子。看来确实不是一两个偶然事件。18年初有面该公司,经过coo,hrvp的面试显示通过。上午hr打电话过来说面试通过了,沟通薪酬事宜,勉强同意他们薪资后。下午转头就说什么战略调整,刚岗位职责重新定位,offer被取消。哪家公司几个小时内就调整了战略和岗位定位?就是在玩套路。 另外也挺别人说这个公司官僚主义非常严重,基本就是一言堂。薪资也没有多高,而且动不动就克扣工资。动不动说什么互联网思维,弹性工作制,说白了就是加班往死里加,还不给加班费。
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2 年前 发布
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匿名用户
高级管理职位
感觉靠谱
我面试的职位是百度行政,所以其实也就常规的问题,其实百度整体氛围还是不错的。关键对写作文案能力都有一定要求。由于我是科班出身,所以这个也不是什么问题。面试分为两轮,HR会问你对薪酬的看法。基本上很多公司都会问的,所以按照常规回答就可以了。
包含1个问题,1个回答
Q:HR会问你对薪酬的看法。
2 年前 发布
匿名用户
高级管理职位
确定通过
填表,完后自己在9个性格特征中选一种与自己匹配的特征(不是九型人格),然后人事主管简单交流简历内容,核实职业经历与业绩,最后董事长总经理两人一块面试。 交流很愉快,最终通过,但由于与本有薪资预期有差距,故挽拒。高层试用期6个月,薪酬为岗位绩效薪酬制,具了解前任干的时间不长,绩效一般在80%-90%,工资是不可能拿到预期的。但公司其它人性化福利不错的。
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2 年前 发布
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匿名用户
高级管理职位
未通过
猎头推荐,走了五轮,去了公司才了解到996,没任何福利,远程面试符合条件到场面试,说好的可以报销变入职了才能报销,管理不放权。领导是希望最好降薪过去,还能身兼多职,哈哈。所以看到双休,工资可谈,有期权,那你要注意,再问问,甚至五险一金提前问,别白忙活,感觉不适合技术人呆,是个老板独裁型企业!不推荐。
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2 年前 发布
2
匿名用户
高级管理职位
未通过
面试很糟糕,过去先是让我们等待了45分钟,等待许久去前台询问了两遍才有人出来面试,去之前也没有先看过简历,等到去了才临时看一遍,面试官全程带着耳机没摘下,薪资给的普遍偏低,转正后的薪资还说不能保证多少,工作内容又令人咋舌,还没有五险一金的,转正也没有,真是浪费我时间,极度愤慨。
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2 年前 发布
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