面试官专业,礼貌,谈话高效,大约30分钟。面试过程首先是自我介绍,岗位职责,履历描述,职业发展目标,业务流程管理,离职原因,原单位组织架构,优缺点,平级调动还是金字塔结构步步高升,询问了关于职业定位的动机,按照她的思路是尝试连结过去7-8年职业生涯规划是不是在一条线上,还是偏离了,估计她也在判断工作年限和职位等级的联系,是否是企业需要的那种人才。
她还考察了我的思维逻辑性和诚信,因为她问了一些需要顺序排列的问题。当然我不是完美的人,我总是竭尽全力去回答完美,虽然这不道德,但我要面试成功。
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