面经详情

1.分为无领导小组讨论、结构化、英语三部分。 2.无领导小组不要沉默，也不要专横包场，时间快到了，一定要形成小组集体结论。如果一时没有思路，可以总结归纳别人的发言，引导集中意见，也是组织协调能力的体现。 3.结构化问答：注意辩证思维，不要走极端；也不要太虚，什么制定计划、请示领导，却没有实质操作要点。 4.英语：自我介绍之外（不要说姓名和学校），会有一些时政新闻的阅读，比如环境污染、电子购物、中美贸易等。可以注意储备相关知识。英语面试应该只是加分项。 5.感觉女生竞争太激烈。考虑出差便利性，男生即使英语差点也没有关系。 6.注意大方一点，紧张是难免的。 ...查看更多

到了之后首先是前台会一张考感知什么的试卷，一共三道题，第一道是找两列或者三列符号中相同的个数，第二道会给很多数字，让你匹配数字所在的范围，第三道是图形逻辑题，一共三十分钟，很简单，我看了两遍。 然后hr就会带到一个会议室面试，hr人很好又温柔还很漂亮!针对简历问了一些问题，我的话着重问了一下国外交流经历和实习经历。最后也是就简历的某个部分测试了一下日语，总的来说比较简单，但是由于最后用人部门希望先实习再上岗，但是我是应届毕业生只能毕业之后才能入职，所以没有通过，总的来说还是不错的一次经历。 ...查看更多

一共两轮，第一轮为对抗无领导小组，HR给一个议题，10人分为两组，进行辩论结合无领导的形式进行面试，结束后HR还会一个一个单独的面试，会针对你在前面的表现提些问题。第二轮为普通的面试，面试会有三个年纪比较大的省行领导或分行领导，对你进行三对一的面试，提的问题都是基于你的简历，这轮相对比较没有那么高压。...查看更多