面经详情

约好的时间到达，填好表，然后竟然等了一个小时！一轮：开始是一个产品经理进行：先介绍一下自己的经历，做过哪些东西。 对方没有任何追问，可能是对经历不感兴趣吧，或者说是他认为我描述的逻辑性不强。然后，介绍了一下他们的时候业务，以及岗位职责。然后提了一个业务需求分析的问题，这个他是明确表示答得很好。又提了一个逻辑推理问题，这种没有标准答案的问题，就不做评价了。 最后就是互动了一下，问了一些团队的现状什么的。然后，就进入下一轮了。 二轮：来的是个女hr，说实话，我不明白为什么二轮是hr，我觉得这种方式，基本上应该是不合适了，让hr来结束。但是一轮沟通还算顺利，ok，可能只是自我感觉顺利吧。这些都不重要，重要的是这个hr进来以后，又得完全重复一遍自我介绍，以及经历描述，然后她跟你各种哔哔，还说到会加班，然后五险一金是按最低标准交等等很细节的问题，最后她还谈薪资要求，试图压低薪资。就这样半个多小时后，她说安排产品总监进行三轮面试。然后出去了，等了几分钟回来，说什么总监在开会，让我先回去，改天约时间。 对这次面试总体印象： 1.hr 不专业，基本素养有待提升。社招直呼面试者姓名的hr我是第一次见； 2. Hr不真诚，更多的感觉是在完成kpi。如果不合适，你还哔哔那么多干啥？就算你要**，完了，直接说不合适就可以了，有必要用这么低劣的方式？ 3.时间安排的混乱！ 4.有意跳过招聘平台的面试流程，防止负面评价。 5.产品经理还算ok，沟通比较顺畅。 6.薪资虚标。