面经详情

我是面试的一冶深圳分公司，第一次面试是几天前了，四位部长作为面试官，人非常的nice，聊了下在校经历（这里也是我的一个亮点，班长一职及参加各种比赛，获得奖学金啥的），然后比较看重学校，专业知识技能，会问cad，bim啥的，有没有实习经验，有没有去工地实习过，然后聊下家庭情况，家乡，聊下毕设内容，做得如何，思路是啥，然后就是一些常规问题。 今天刚刚结束二面，是上次的四位部长中的两位加上一位高层领导作为主面试官，也是非常nice，全程就在给我上课，没有问我什么问题，教我以后工作要如何如何做，要不断地学习，具备很强的学习能力以及情商，能处理协调班组，领导之间的关系，我就一直在认真聆听就好，最后部长就说叫我等通知，应该还行吧。 ...查看更多

类似于其他同行业的地产公司，对于应聘项目及现场的工程师。首先是城市公司的人力资源负责招聘的主管或专员对接，过关后是人力资源负责人，后面项目总-城市公司总裁（根据职级确定，并非所有岗位都需要），一通流程下来之后能够通过就可以填写入职申请和做入职准备了，和同行业的面试流程无太大差别。...查看更多

我原来干市政方面工作，也是有几年项目管理经验，因为学的土建跳槽想想土建发展。也奔着境外工作待遇肯定不会太差，想从基层重新开始，学些东西。面试时主要问了有没有相关经验，有没有做过外架施工方案？会不会用project做进度计划？之后聊了下期望的薪资待遇和自己有没有想了解的东西。最后的结果是面试的和被面试的互相都看不上！...查看更多

亚新面试一般分为四轮，第一轮:简历筛选。第二轮:一分钟自我介绍（登台演讲）。第三轮:无领导小组（讨论一个话题，得到共同认可的结果）+半结构化面试（人力领导对简历中感兴趣的问题提问）。第四轮:郑州亚新集团总部终面（专业面，各个部门领导对你所报的岗位提问问题）。 另外亚新集团在全国地产排名虽不算靠前，但在河南本土地产中还是很不错的，积极布局全国，潜力无限，在河南本土地产行业中薪资待遇还是很可观的。 ...查看更多