面经详情
匿名用户
面试了职位:运营
确定通过
主要问对直播的了解
面试还行 基本问直播平台的了解 公会的制度 主播的培养 对于直播平台的运营 如何培养新主播 让新主播快速熟悉了解平台规则 并能利用
Q:公司提供住房
1条回答
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匿名用户
运营
感觉靠谱
面试八个人一组,对面一桌子面试官,先一分钟自我介绍,不卡时间,但是太啰嗦就会打断,然后提问,所有人都要回答,答完就可以出去了。问题有怎么看待你一直在一个岗位上没有晋升,怎么看待银行一直要考证的问题,投简历的时候最看重什么挺快的,不到半个小时,但是氛围还是挺严肃的。
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2 年前 发布
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匿名用户
运营
未通过
里面的运营经理好像是欠她什么似的,面试时她板着个脸。面试结束后,她与同事交流却绽放一脸笑容,第一次碰到这种面试还有遇到这种面试官。现在后想,庆幸自己没通过,如果通过的话,天天看着她板着脸的面孔,工作肯定难做。要清楚这世上又不是你一家公司,只不过是一个小小的运营经理而已,搭什么一副架子!没有诚意招聘,就请不要发面试通知!
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2 年前 发布
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匿名用户
运营
未通过
先进行笔试,把你带到员工餐厅的地方,然后给你一张反正面都有题的笔试,写写写,不知道为什么,做了一半,给了我一本题,让我接着做。然后做了将近1个小时,做完了就去面试,见一下team leader,为了基本问题,什么职业规划,然后还有你为什么选择HSBC,最后讨论一下薪水,然后告诉我尽快会给通知,不过入职前至少需要1个月的时间进行审查,然后就没有然后了~
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包含1个问题,1个回答
Q:为什么选择HSBC
2 年前 发布
2
匿名用户
运营
感觉靠谱
对于有能力的人面试不难。面试方式是联合面试,部门和人力进行初试,再由人力负责人和部门总监进行复试,都是联合的,所以面试比较科学。如果你是有能力的,不难。如果是浑水摸鱼的,也别想过关。一般初试完成,就能复试,但有时候复试官不在公司,也只能等两天。复试一旦通过,就进行谈薪。录用审批发offer,所以体系是非常完善的。
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2 年前 发布
1
匿名用户
运营
未通过
抛出问题向面试者要解决方法没问题,但是能不能在反问的时候回答问题有诚意一些?不方便讲,又没问公司机密,反正给人感觉就是骗经验和方案,不平等。然后面试者水平太低,确定面试官之前能否看下简历,问问题除了要解决方案别的没了,大家谨慎。
2 年前 发布
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匿名用户
运营
确定通过
面试还算简单,初次面试为人力资源部小姐姐面试,问了两个问题,英语程度及工作能力和经验,说了英语自我介绍。 然后过了三天由行政酒廊经理面试,面试英语口语能力,提问了三个工作中所遇到的问题用英语如何解决,和客人如何聊天,别的问题就是是否有酒店工作经验,是否会办理入住。
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包含1个问题,1个回答
Q:如果客人将果汁洒在了身上,你如何将客人的情绪进行安抚。
2 年前 发布
匿名用户
运营
确定通过
前台不搭理,翻白眼,无表情,敷衍,虽然前台化妆了还不错,性格却是很差,面对内部的同事则有说有笑,对前来面试的高高在上,感觉看不起人。2.30简历填完,当天没其他面试 ,等到3点40-50分时面试官才出来,中途很多人一起等待,时间安排的不恰当,等待时间过长。期间去问了前台,前台压根不想搭理你,只是说快了快了,我都提交了。
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2 年前 发布
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