面经详情

先是填一些个人资料；在主要面试官来之前HR会和你闲聊一会，了解一些当前的工作情况；面试官会问根据简历问一些问题，比如做的项目的具体细节，看书过程中的体会，如果有个人github主页或者博客就更好了，他会用笔记本访问网站，边看边问问题；主要是一些经验方面的，最多到语言层面的细节，没有深入到算法。...查看更多

进入公司，首先就是面试的各种指引录像，到了前台，人感觉蛮凶，给了我一份面试题我就写去了，题目还是比较简单的，然后见了技术，技术问了点基础，技术好像很想问测试（可是我不是来面测试的好么），完了之后然我等一下，HR进来了，说我技术过了，跟我随便聊了两句，又让我等了很长时间，之后把我叫到老板办公室，老板又重新连带技术加HR要问的东西都问了个遍，有点迷幻，语速也是挺快，之后也没有回音。...查看更多

面试官比较Nice，沟通能力比较强，面试过程沟通中氛围相对比较轻松，不会给人压迫感。可能事先不太了解面试官的身份（没有介绍，不知道是技术领导，还是产品领导），所以面试的沟通的时候是站在一个开发技术人员的角度去沟通问题的，这可能会让面试官对候选人的判断和理解有些误差，导致成最终面试没有成功的原因之一。   聊到后面自己也感觉通过的希望不太大，所以干脆就问了一下面试官对这个职位的最佳候选人有些什么样的期望，通过面试官的回复了解到： 一、招聘的职位需求与网上写的不太符； 二、公司可能更喜欢30岁以下的候选人。 ...查看更多