面经详情
匿名用户
面试了职位:审计
未通过
官网笔试1轮,现场笔试1轮,面试1轮
面试流程很简单,就是先自我介绍一下,面试官3个人,然后面试官让你选一段审计比较熟悉的段落,讲述一下就好。
Q:讲一讲审计里面比较熟悉的部分。
1条回答
有笔试
流程
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匿名用户
审计
确定通过
由于我有工作经验,所以面试相对简单,到公司先填一个简历表格,然后进行笔试,笔试题基本都是初级会计的内容,十分好回答。提交试卷以后,人事部会先进行简单的问询,比如之前在哪里上班,什么职位,来立信的原因是什么?对未来有什么规划?注册会计师准备的如何之类的。然后就是老板面试,老板是个爽快的北方人,聊着聊着挺投机。就录取了。
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包含1个问题,1个回答
Q:对出差频繁,工作压力大,有什么见解?
2 年前 发布
4
匿名用户
高级审计员第一年
确定通过
因为是校招,学校先到学校进行了宣讲会,投简历,然后初步筛选,到学校进行初面。初面就人力资源主管负责,问一些常规的问题,未来发展规划啊,很简单。终面就是到天健参加,由人力资源老总负责,问的也都是一些常规问题,很容易。
2 年前 发布
1
匿名用户
审计
未通过
太八卦,站在绝对不平等的位置要求应聘者和员工提供太多个人信息,自己不透明却要想让员工完全透明,没有职业道德,会把应聘者和员工个人信息传播到人力资源的圈子里和行业圈子,通过人脉网络能扒出人家祖宗八代,不知是不是人力部门太闲,通过这种方式来提现自己的价值。
2 年前 发布
匿名用户
审计
感觉靠谱
我面试的是杭州分所。笔试+面试全在一个上午。笔试分为综合和专业考试(共77题),内容有行测,英语以及会计、审计、税法的知识。在笔试成绩出来后进行面试。 面试官为合伙人和另外一名业务部领导,主要根据简历进行提问,面试过程中合伙人说话无礼貌。后接到Hr通知询问入职时间,故询问对方薪酬,对方HR说不清楚需询问合伙人,合伙人也说不知道,原话:反正你已经通过了,愿意来就来,不愿意来就算,自己考虑。到这里可以说是让人非常不愉快。
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2 年前 发布
14
匿名用户
审计
确定通过
首先从官网注册账号,申请职位,参加性格测试。然后了一个礼拜左右收到邮件通知参加笔试和面试。上午九点半开始笔试,笔试时间为两小时,总计七十七题。个人觉得时间充足。内容涉及面挺广的。会统一提供电脑进行答题。每个人题目可能都不一样。提交答卷后,半小时内收到了面试邮件,下午参加面试,一人十分钟,涉及为什么选择审计,未来五年的职业规划,对信永中和有什么了解,对薪资的要求等等。
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2 年前 发布
匿名用户
审计
未通过
个人认为面试还是蛮水的。五人为一组进去介绍自己,然后向面试的合伙人们提问题。基本上 20mins多就结束一组了。也没聊什么,过程中也不认为能看出什么。 华普基本上都是需要先实习再考虑的,但所里比较偏爱男生,最后基本上也是都录取男生。
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Q:介绍下自己对审计的理解。
2 年前 发布
匿名用户
审计
未通过
一面是无领导小组讨论,对于佛系青年的看法,当时大概有10个人左右,由于比较后面发言,所以观点基本上前面的人都阐述完了,我就总结了一下前面的发言,然后就由别人说了,本来以为凉了,但是还是顺利通过了,最后确败在了终面上,意料之中。
2 年前 发布
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