面经详情
匿名用户
面试了职位:商务技术经理
未通过
给人第一印象不太好,人情淡薄,不建议去。
面试流程就是前台登记一次,再添一张个人信息表,人事面试,面试者先做一下介绍,然后,面试官问一些不明白的问题,(问题如下)。说等二次复试,也没有给介绍公司是个什么东西。就不了了之。觉得刚毕业的学生没有适合的工作可以混,有点工作经验的就别去了,整体给人压抑,脏乱差的感觉。
Q:问题:为什么十几年换3份以上的工作,这么勤?老公司培养你几年,不希望你来回的换工作。我们也不希望你换工作,老板也不想要换工作超过3份以上的面试者。
1条回答
2轮
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匿名用户
OMLP暑期实习
未通过
在东南大学九龙湖校区进行的群面和单面一共两轮。群面是case面,主要针对供应链的case进行小组讨论,英文自我介绍加英文pre其余都是中文。单面主要问个人情况,抠简历,面完感觉还不错,但是最终没有通过。
2 年前 发布
匿名用户
订单总监
感觉没戏
猎头主动联系,猎头推荐后大概两天猎头告知对方有意向,想面试。约了周六下午2点面试,看得出来还是比较重视人才。最终通过远程电话面试(因我在国外),面试的是业务老大以及HR,面试过程了问了组织架构,平时工作等基本内容,还有常规的为何离职等等。
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Q:为何想要离职呢?
2 年前 发布
1
匿名用户
供应链管理专员
感觉没戏
CVTE一面是商务谈判类的,面试地点在武汉,一组大概八个人,分为两个小组,都是像采购方销售商品,HR为购买方,首先要准确审题,计算清楚价格(这点挺重要的),在10分钟内确定己方的方案,一定要有理有据,当HR提问题质问的时候一定不要怂,想好解决的办法,也不能不回复。 一定要听清对方的报价和条件,HR可能会问你了不了解对手的条件,然后让你准确说出来。在面试过程中HR会一直说不满意你们提出的条件,一定要稳住,确定己方不能让步的点,选择可以让步的点,这样才能显示出卖方的诚意。大概谈判20分钟后就结束了,接下来HR会留几个人进一步了解一下信息,就是稍微有点压力面的意思,问的问题挺犀利的,不过也可能是我准备的不充分。
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Q:如何看待重复性工作? 你如何评价你刚才的表现?
2 年前 发布
57
匿名用户
供应链专员
未通过
1.网申 通过后上传简历,然后就是测试题和性格测试,这部分不难网上基本都有。昨年12月份申请的,今年2月份才通知我面试。时间稍微的有点长。 2.一面一如既往的宝洁八大问,之前也准备的很充分但是我忽略了一点,也是最致命的一点,就是职业规划。一面都是产品线上的经理,再问我规划的时候,我明确表达出了对市场部更感兴趣一些。这也是让我败在一面的地方。 总的来说面试不难,如果你真的做过团队的管理者,遇到了问题,会思考解决问题,提前安排,高瞻远瞩,对团队有贡献。那么在宝洁面试中,面试官会发现你的能力。就算你没有表达出,他也会用小问题问出他想要的答案。希望后面的同学们再接再厉,不要害怕,并不难。
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包含1个问题,1个回答
Q:宝洁八大问。
2 年前 发布
1
匿名用户
供应链采购物控
感觉靠谱
因为是有人推荐,所以跳过HR那一步,直接和部门总监面谈。主要就是问了一下之前工作的内容,针对面试职位需要的工作重点问了一下有无经验。面试不难,问的问题也都和实际工作相关,对往后入职需要处理的工作也能起到一个了解作用。
2 年前 发布
5
1642
采购计划工程师
感觉没戏
计划工程师 供应链计划岗,就一轮整体的体验很好,从面试官的回答中得到了不同的看法和观点,给以后思考问题做启发
包含4个问题,2个回答
Q:你为什么本科学体育管理,研究生跨到供应链管理
2 年前 发布
看准96062
助理计划员
确定通过
数学专业,证书较多。群面会分团队攻克题目然后汇报。hr会考察协作能力和抗压能力。会有压力面试,让点评表现的不好的同学。也会问自己优缺点。不卑不亢,也没有体现的很冒尖强表现欲,比较团结协作,有总结反思。群面通过。然后三面主管面,四面HR领导面。两个领导面试感觉主要考察未来是否稳定,聊天的形式,问了男女朋友问题,爱好。
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2022-10-11 发布
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