面经详情

首先是网申，只要学校背景不错，一般都会进笔试（总行就不一定了，毕竟竞争十分惨烈）。 笔试是机考，主要是行测（题型和公务员考试差不多）。 接下来是面试，当时是在北京面的，分为hr面和无领导小组。然后是发offer，让你去体检，交三方协议。 校招刚进去，都是要去网点做柜员，然后客户经理、理财经理吧，当时问过深分的hr，能否直接进分行机关，说是不行，但以后可以内部竞聘（相当于第二次找工作）。遂拒绝。但听说待遇不错，有个进去工作四五年的客户经理，年收入已经35-40万了。看个人兴趣。 ...查看更多

收到渣打的邮件，去面试中小企业客户经理，一面是群面，一堆人在那等了半个多小时才进会议室面试。感觉被找去一面的真的是什么人都有，小银行从业几年的信用卡销售，其他银行的客户经理，刚毕业的海内外学校的应届生，各种背景的求职者都有。简历需要提前打印好给hr，然后一个个挨个自我介绍，会按照简历上的经历挨个提问。之后hr会介绍销售岗位的职业，问一下大家打算如何开展工作。 面试完一般一周内会给到结果反馈，如果没有回音就是被默拒了。感觉销售岗位还是比较需要有自带资源或是非常了解这个工作开展的求职者，渣打会有业绩要求，也会有一个业绩排名，感觉做这个岗位的压力还是挺大的。 ...查看更多

一面：单面自我介绍+面试官提问+自己提问，单面超级紧张，结结巴巴，准备好的自我介绍发挥出来大概只有45分，如果有幸能进去，那可能是我想在银行发展的真诚打动了面试官。 二面：6人辩论赛5分钟：选择观点+讨论出结果1分钟：双方派一个代表陈述本组观点1分钟：辩论3分钟：补充观点（这个记不太清，当时场面有点混乱）。注意：一定要有人选择不同的观点辩论的内容不是最重要的，而是要看有没有团队协作精神。 PS: 我群面的时候不会刻意做leader 或者timer 角色，只是把我平时在小组中的作用比较自然地表达出来，更多时候我是作为一个观察者、总结者和建议者。 ...查看更多

面试的过程总共2步，第1步是初试，面见人事及部门经理。第2步是复试，面见行领导。总体感觉面试难度不大，主要话题围绕着你在当地有没有资源，有什么人脉，希望你利用人脉给公司带来多少收益等等。主要我们觉得不靠谱的一点是，不明确的告诉我们指标和考核，一味的想着哄我们先进去工作，全程都是连哄带骗的性质。还明面上摆着996是福气等言论和用监控摄像头看着员工进行工作。...查看更多

应该是报同一个地区的一起面试，我们组面试的全部报的是同一个地区。对抗式无领导，一组12个人。五分钟阅读材料。十分钟小组内讨论，并推举一位发言人发言。十五分钟辩论，观点最后要达成一致，最后要有一位代表人代表总结。题目为更需要专业人才还是通用人才。无领导小组结束后，每人轮流自我介绍。自我介绍完后，面试官对感兴趣的人提问。没涉及到专业问题。...查看更多