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面试流程:先是人事过来大概聊一下,人怎么样啊 ,有什么优点跟不足啊之类的。然后是部门专业领导要看作品等等,介绍一下工作内容及今后发展,这个就进可能如实回答就好了,难度一般,最后是部门经历或总监面试,就是聊一些具体的条件了,住的位置,能不能坚持等等当然还有最关键的薪资问题,这些都ok就等待入职offer。

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