面经详情

HR提前发笔试题目给你，约定完成时间返回给HR，一般题目不难，主要是拟提纲做选题；面试先是HR，一般30-40分钟，聊聊你的工作经历之类的，同时要了解清楚你应聘的岗位薪资情况；如果通过一面，可以直接进入二面或另行约时间二面。 二面主要是编辑部主任之类的人（级别不是很高）面试，也是聊聊工作经历，有什么能力之类的。如果你英文比较好，会拿一本杂志让你自己挑一则资讯现场翻译，会给一点准备时间，要求不是特别高。基本二面之后就能敲定是否录用，大概什么时候入职。难度不是很大，主要要有作品，表达方面OK，基本没问题。 ...查看更多

四轮，先是提交简历，然后等HR通知，参加面试，HR面试完等结果，通过的话会进行笔试，我应聘的化学编辑，试题为高考题卷子，一份文章校对，一份随笔，两个小时，题量还是很大的。笔试完等通知，通过的话会有部门主管面试，然后等结果，这个结果会在面试后半小时内出来，通过的话，进行高层面谈。...查看更多

面试就是简单地和人事聊一聊。先介绍自己，然后谈谈自己的经历（实习或者工作），来应聘的原因，对应聘工作内容的认知。很常规。然后会谈一谈对于工作条件（环境、工资等等）的看法。总体来说还是很简单的。主要是新媒体的工作会让人回去写个试稿，可以自己做好图文排版再发过去。通过率很高。...查看更多

很差，一言难尽。 1，没面试就电话联系，要求反复写稿，修改。一共写了两篇文章，第二篇的题目明显能看出是第一篇题目的针对性修改版，公司方面不先把题目拟好，让应聘者承担风险用新题目重新再写一稿，行吧。修改了四五次，我说我不改了，那边电话联系表示还是希望你写，我拒绝了。 2，虚假信息骗人。在我拒绝改稿以后，hr用招聘软件又联系我，有其他类型的编辑职位，约我面试。当时急找工作我就去面试了，结果还是面的之前写稿的那类编辑职位，hr说换职位根本就是骗人去面试的手段。面试过程很普通，然后又要求回去写一版新的稿子。说到回去写稿我估计没什么希望，但是家人要求，我也就又写了，之后三四天发了公式化邮件说没有录用，估计是备胎，给很多人发题目让他们反复写文，然后等着挑从一开始写稿到最后确定没录用，中间又写又改拖了小半个月。比起改稿更不可原谅的是骗人换职位那里，整体感受只能用恶心来形容。 ...查看更多

那天收到小姐姐的邮件，好开心啊，以为要去面试了，结果来一句，让我添加她微信。我用英语回了邮件，问为什么不直接电话沟通？本以为这样结束了，没想到小姐姐用中文回了邮件，明天联系。当时那个感觉真心觉得自己太唐突了，也觉得这家公司还是蛮体谅人的（尽管直接沟通很重要，可能他们公司比较特别吧）。可是当我回了2中文字，谢谢！就再也没有下文了。 其实，我去投递的网站看过，在网站后台显示我的简历匹配度排在首位，但对方根本就没有看过我的简历。估计是广撒网吧，虽然很想进该公司，工作内容也与之前相似，但是经过这一切后，想想还是算了吧。 ...查看更多