面经详情

一共3轮面试 ，第一轮基本上是按着简历来，从你的工作经历和作品入手，提问一些关于你对游戏的了解，这个很简单就过，之后很快就发了测试题，测试题是做icon和界面，给了5天时间做。 我交了测试题之后，2个小时内就有第二个电话面试来了，主要是压力面试，会询问为什么选择他们公司，自己有什么优点并举例，对加班的看法，职业规划，设计理念和期望薪资。持续10分钟左右，然后在电话结束时告知我通过面试，接下来还有最后一个电话面试。然后又是2小时内打了电话过来，就是更深入的问题了，并且询问了薪资。持续10分钟左右，第二天就发书面offer了。我只想说，效率好高。 ...查看更多

一二面都是先自我介绍，再介绍作品集中的一个项目。自我介绍的时候可以说一些，你平时获取设计资讯的来源。面试官也有可能会追问，你最喜欢的网站/书籍哪个，为什么？作品集项目注意不要流水账一样的去说自己做了哪些哪些部分，最好还是抓重点，举例子说明自己参与了什么，起到了什么效果，比如提升了多少转化率。最后会问你你觉得你的个人特质是什么。 总体来说，电面比视频面好一点，不会特别紧张。蚂蚁的面试官都挺温柔的，让你面的时候感觉良好，一个礼拜后又显示已回绝。 ...查看更多

环境：公司非常小，从门口进一条过道几步就到底了。 项目：质量还可以，感觉还行吧。 面试：主美和主策还不错，挺做实事儿的，公司和项目可能也还不错，面试下来整体感觉挺好的，是我喜欢的面试方式和氛围，主美和主策对我还是非常满意的，第二天复试和老板面感觉也不错，可惜在人事主管这里了，电话聊了半个多小时，薪水各方面谈的差不多了，聊起来说的都挺好，可是并没那么简单，说等周一再次答复，真心话，第一次碰到这样的人事。 等了三天没给答复，中间我回了电话，结果人家说忙没来得及联系，明天再联系，结果两天过去了也没消息，聪明人一看就知道怎么回事，只是你这个人事做事太不地道了，都到最后一步了，不守信用不给回复，然后放人鸽子这太不地道了，有什么问题或者答复电话或者短信发不了？这种公司还是小心吧，一个小公司就算以后有发展了，人事这个做事搞你不是随便？ ...查看更多

前两轮都是专业线面试官面试，正常的聊聊作品谈谈设计。第三轮是设计经理面，进来问的都是很开放的问题，怎么回答都说不对，搞得自己对这次面试十分怀疑都不敢要预期薪资了，我面完才感觉应该是套路。 然后后面是两位产品经理面试，聊得非常细还现场模拟需求分析，应该是加面的，正常交互不太会有产品面，后面是CTO，以及HR，HR套路最多戏最多自行把握~ ...查看更多

去面试前，本人在职。面试本来约定周五下午三点，由于个人工作原因没有机会请假，故此协调时间到周六上午。背景交代完毕开始进入主题。进去没有吧台，直接去人多的工位找到了人事，开始常规流程，领进一个会议室先填表，会议室至少能容纳20人，大概5、6个人一起填表吧，不知道她们什么职位。 我填表的过程中也不断有人被安排进来坐下填表，表填完有一张测试卷，一款卖保险的app，几道笔答题需要写在卷子上，无非围绕一些关于产品的优化建议，提出解决方案等等，实话说题不算难，范围也比较宽泛，不算那种考你书本里的东西。规定30分钟结束。我算上填写登记表，大概总共有20分钟就出去交卷了。第一轮面试是个产品线的负责人，一名30岁左右的女性，人很亲和沟通也特别好基本都是我说她听，问的问题也都是常规问题，沟通了有40分钟左右，她就去帮我叫另一个产品负责人跟我沟通；第二轮面试应该是与我相关的产品线负责人面试，结果那个人也在面试说这位产品负责人沟通过，如果boss有时间就直接让boss聊吧，这样我就省去了第二轮面试；第三轮boss面试, 给我的第一印象就是一个智慧型领导，沟通能力非常出色，我主动问了boss时间是否紧张，我好把控这一轮面试的整体时间，我快速的做了自我介绍，boss听完说你逻辑能力还可以，问了几个问题都是关于上一份工作的事，后来boss就开始给我讲他们的产品，我也表现出感兴趣，boss就去拿了电脑给我演示，聊到中午一点多了，boss突然起身说今天就到这，我也站起来准备收拾电脑，boss说你先等我一下，先等一下，第三轮面试就结束了，对了这个boss叫**； 第四轮面试就人事，来了先跟我说了一堆公司福利待遇，每个月额外两千的餐补不与工资一起发放，每天有早餐20午餐30晚餐50元的餐补，一个月迟到6次以上就没有了，周末如果领导指定加班给调休，正常晚上加班10点打车，跟我说的是年终奖最多18薪，看团队个人绩效KPI，聊了好一会儿小女孩才跟我说她是人事主管，恭喜我通过了面试，单刀直入快速的谈好了薪酬，并约定好两周后来报道。当天晚上就收到了入职offer。后来没有入职，塞翁失马，就在入职前的一个工作日巧达公司出了些情况，与数据合规性有关，详细的后来的事你们百度就知道了...... ...查看更多

第一轮视频面试，太紧张，感觉自己发挥不好，估计凉凉。建议大家一定在面试前了解所面试的业务！非常重要，非常重要，非常重要！另一个面试时间有限，一定要既讲清楚功能需求设计原因价值又要讲几个突出的设计创新亮点。 面试开始是自我介绍，问了一些离职原因等，然后开始讲项目作品，从这里就开始出问题了，问了我一些关于产品功能设计原因、价值体现，及最后产出结果，由于太紧张，产品功能上的设计原因讲的有点乱，或者面试官对功能设计存在质疑，直接问了我数据结果，可惜选的这个项目刚上线，没有数据。然后就让我讲一个有数据结果的项目，哎，叹气啊，多年做的项目大部分是0-1，要不是没做数据埋点，要不就是用户量太少没有做数据对比，纠其原因还是因为对数据的不重视，沉淀太少。最后只讲了一个有一些数据对比的小项目，讲完这个面试官已经快对我失去兴趣了。 之后问我兴趣爱好，我回答旅行、游泳，然后问我喜欢听音乐么，属于轻度还是重度，我想了想我也就每天开车必听音乐，诚实的回答轻度，后来才知道要做的业务是音乐产品！哈哈哈，我对我的情商真是醉了！到这面试官就开始做结束陈词了，说没有看到有一些设计创新，我赶紧做最后争取，问可不可以再讲几个设计细节创新，面试官很nice，给了我机会，我把作品集中整理的设计亮点快速的讲了一遍，面试官就一直很认真的听，但我感觉我的捶死挣扎估计没有太大作用。 给其他面试者的建议是，时间有限，第一个项目一定选设计亮点突出有良好数据结果的来讲，以免第一印象很普通，后面又没有时间给你说了。无论如何最后很感恩我的面试官让我多说了一些设计细节。最后问我还有什么要问的，我就知道离凉凉差不多了，就只问了业务是做啥的，再听完是音乐，我就～～～，希望能给面交互设计的同学一点经验。 ...查看更多