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匿名用户
面试了职位:Java
感觉没戏
莫名其妙的公司
莫名其妙的公司,面试一个研发岗,先问我了不了解spluk,我当然不了解了,你们又不是微软谷歌苹果,然后感觉面试官全程都特不乐意问的题就是那种背诵作答的题,完全不考察算法,开发能力特喜欢问你对啥技术感兴趣,很虚的问题说白了就是要找个能干活的就完事儿
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匿名用户
Java
确定通过
过去先填写一下个人信息,完成一下性格测试,接着就是做一份Java和一些行测图片之类的题目。接下来就是面试环节了,面试官那你叫过去,自我介绍,了解下各个科目的情况,问下你为什么要来,你的优缺点,为什么学校这么好不去BAT,hr的消息慢慢等,因为领导签字走流程。我是等了几天,给hr发邮件,他说我过了,在等领导签字。后续尽快联系我,坐等offer。
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2 年前 发布
1
匿名用户
Java
感觉没戏
是我的学长内推的,不用做题,直接面试的,但是面试真的巨难,首先是自我介绍,因为我实习过,所以问了我的实习内容,然后问了我的项目,就从输入一个网址到浏览器渲染出视图的一个过程延伸出大部分的问题,首先是计算机网络的五层结构,每层的作用,有什么协议,然后是问了tcp,udp的区别和作用以及三次握手,四次挥手。其中ack和syn是什么,有什么区别,为什么要三次握手,四次挥手。 接下来问了java的基础常识,接口抽象类,hashmap底层结构,红黑树是什么怎么创建线程,线程池创建线程的几个参数是什么有什么含义,以及怎么使用。阻塞队列是什么,然后问了快排算法,给了一堆乱序的数用快排排出,接下来就是最恐怖的地方,问了数据结构的整本书,一个没落下,首先是索引,底层结构是什么,b,b+树的区别,含义,以及画出一个b树,然后问了栈,队列的区别,然后是链表,手写代码链表反转,堆是什么,有哪些应用,图是什么,图怎么遍历。总的来说就是这些,感觉内推没什么用啊。
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2 年前 发布
15
匿名用户
Java
感觉没戏
人物:面试官A、B,应聘者C面试开始。 面试官A:请简单介绍下,毕业以来你的工作履历和项目。 应聘者C:1xxx,2xxxx,3xxx。 面试官A:请把项目结构图画一下。 应聘者C:滴答滴答...... 面试官A:Spring BeanFactory的容器使用的是什么数据结构? 面试者C:ConcurrentHashMap,HashMap不是线程安全的。HashMap底层是数组+链表组合方式。JDK8以后,当链表长度超过16的时候,自动转成红黑树。 面试官A:Redis和Mysql数据同步? 面试官C:Tomcat的线程池调优? 面试官A:如何限流? 面试官A:Mysql索引在什么情况下会失效?为什么对于索引列进行算术运算的时候,会失效? 面试官A: String str=“123”;虚拟机是如何存储的?什么时候会回收?
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包含1个问题,1个回答
Q:Spring BeanFactory的容器使用的是什么数据结构?
2 年前 发布
匿名用户
Java
确定通过
学校春招,只有一个技术面就发offer了,短信通知带电脑展示项目,可能快到中午了,没让我展示。面试问有哪些集合容器,怎样实现对象排序,怎样比较对象是否相等,表外连接,什么是索引,哪些字段可以添加索引,spring的IOC和aop,spring怎样配置日志。还问了项目里的dubbo框架是什么,有什么特点,怎么部署FastDfs服务器。还问了其他问题,具体不记得了。
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2 年前 发布
2
匿名用户
Java
未通过
先让你笔试,不难,然后面试,是一个人面试三个人,挨着问做了哪些项目,回答了个ssm项目,然后面试官说太老了,就基本结束, 三个人,十分钟就完了。感觉需要那些接触新的框架做了新项目的,用了消息中间件这些的才可以。
2 年前 发布
22
匿名用户
高级JAVA研发工程师
确定通过
当时的面试难度其实不大,金融 IT 公司并不会要求太高的技能,一份笔试题,设计 Java 基础知识,字符串相关,循环输出,静态类变量相关,数据库 SQL 几个常用关键字,union all ,group by,left join等,Spring 默认 bean 方式,一个递归编程题,万年不变的单例模式和一个字符串 indexOf的实现(写出双循环基本就过了),总体难度不大。面试我的是部门经理,哈哈,然后HR面试,就直接发 Offer 入职了 。 但是我还是推荐大家,想要面试成功,不管是什么公司,都要把工作花在平时,尤其是小公司工作过程中,你没有大公司的工作经历,得不到一些好的项目的锻炼,那你总可以把基础学好吧,一定要买书看书,去豆瓣上看书的评价然后买来自己学,把基础学好了,一生受益的。
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包含1个问题,0个回答
Q:indexOf的实现,当时我不会,后来自己看的,从这里学到,要多看看JDK 常用类的源码,尝试自己实现。
2 年前 发布
1
匿名用户
Java
确定通过
一天之内四轮面试。第一轮应该是技术骨干或者小组长吧,问了写之前做过的项目,技术点问的不是太多,分布式事务控制可以了解下。第二轮应该是项目经理之类吧,也是问之前的项目。第三轮不知道一个什么职位的管理,问了下项目经验,然后主要是为了压价吧。第四轮人事,就是谈价。
2 年前 发布
1
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