面经详情

业务部门老总面的时候聊的还挺好 后来换了个人力总聊的我真的时刻都想拍桌子走人 问的问题没什么水平也就算了 后来电话打来要说要发offer 定的薪资比预期低很多也就算了 表示想商谈一下薪资还直接一口回绝也就算了 这本来就是个双向选择 但真的是不知道人力总在吹嘘什么  感觉时刻要吹一遍公司未来前景如何如何牛 自己对公司是如何如何信任 再时刻质疑一遍如果对公司没信任没信心的话就别来了 真的莫名其妙 我就是来打工的 还企图让我对全世界宣布大搜车牛不成 ...查看更多

这家公司人事在boss直聘上找的我，聊了几句然后安排了电话面试，第二天下午一个男的打电话过来告诉我是拉面说公司的，电话沟通的还算轻松愉快，电话过后人事在boss上约了我第三天下午去面试，约的五点，地址离我家不算近，过去大概一个半小时，离地铁站也不近，走路走了十来分钟。 到了公司门口给人事打了电话，没接，继续打还是没接，又给电话面试的人打电话，拒接，我想可能在忙吧，接着就来了个人带我进去公司坐着。公司很多人都不戴口罩的。我等了大概十五分钟，被带去了一个堆满杂物的小仓库一样的房间面试（这点给面试者的感觉真的不太好），跟我打电话的是个男的，面试我的又是个女的，这就算了，关键是这公司的人事自己都没搞清楚昨天与我电话沟通的人是谁，在我被带去面试前跟我说什么我是不是弄错了？说不应该是***的人给我打电话，应该说***的电话打过来面试，我说***的男人打过来就说是你们公司的人怎么会弄错？（此时此刻的我一脸懵逼，也因此面试匆匆忙忙的结束，肯定没戏） 离开这公司后大概半小时，这个人事终于搞清楚了，跟我说那个给我打电话的***的号码是部门的领导，我更加无语了，你一个人事都不清楚是谁跟我面试的，还跟我讲是我弄错了，反正从进去公司到面试结束，从头到尾我都没见到这个在boss跟我沟通的人事，不得不说这是我第一次遇到这么奇葩的公司和面试经历，简直太浪费我的时间了。 ...查看更多

第一轮相当于校招里面的海选吧，看简历学历和自我介绍简单沟通。之后有一个才艺表演or半命题即兴演讲，基本上是看个人基础表达能力、逻辑思维和沟通能力。第二轮是小组群面，给出一个任务，限定时间小组讨论总结陈述，要自信，有个人见解同时注重团队协作。第三轮是城市经理的终面，会谈及公司情况、个人经历和发展规划等问题。...查看更多

有两轮面试，第一轮是小组面试，四个应聘者一组进入小会议室，HR会提出一些问题：自我介绍，你为什么来英孚，你的优势是什么诸如此类入门级的问题，通过了HR这关，会见到你想要进入到的岗位部门的Manager，这是复试，这个就会问更多相关岗位的问题。这需要您有相应的准备，相关专业知识技能准备充足，保持充沛的精力状态，不要犯一些职场上忌讳，基本上没什么问题。...查看更多

参加的是实习生面试，一共三轮。开始这三轮之前，HR问了大概情况，如什么时候开始实习，每周几天等。三轮中的问题大致差不多，主要针对简历上的实习和项目经历。最后一轮是比较senior的人，他们很负责，比较明确地告诉主要工作是什么，实习期结束要求的成果是什么。希望双方都能达到期望，我自己衡量了一下，可能不是特别适合。总体感觉还是不错的。...查看更多

公司环境还是比较高大上的，面试流程貌似挺正规，在一个大大的会议厅类似，一圈人围着做，大概有十五六个，面试官很准时，很有礼貌，一个负责面试解说环节之类的小姐姐，一个是什么总监，很高冷全程不说几句话，时不时盯电脑，时不时打量我们这些人，总监旁边还做着一个小姐姐全程扣电脑，另外两个在后面挨墙做着，是观察员，也守着电脑，可能是在做面试记录沟通吧，各种提问题，中间还让休息了一下，时间挺长。 最后一个问题是让大家抢答，只让三个人回答，如果你今天是面试官，只能选三个人的话你会选谁，可笑的是好像最后只留了那三个抢答的女生，什么套路，大家觉得过程中表现和能力以及工作经验很不错的女孩子反而纷纷被刷，最后说公布第一轮面试通知的时候，报完三个人名没下文了。 我想在场的另外十二三个人心里面万马奔腾吧，只想说大家都是平凡人找平凡岗位，如果贵公司要求很高，麻烦可以提前告知吗？如果想精挑细选用人才，定这个淘汰率可以，你好歹一对一面试，别让求职者亲眼目睹你这套路啊！总之给人的感觉极度差，印象中销售性质的工作群面是挺好过的，但是英孚这种群面试招销售确给人一种高高在上的感觉，不是纯粹浪费人家时间精力吗？ ...查看更多