面经详情

众泰的薪资很低，所以员工流动性非常非常大，每天都有人离职，也每天都有人来，有很多是学校组织学生来实习的，必须要干满一年或者半年，否则不发毕业证这样的，但凡遇到学校过来的公司也就不面试了，管你怎样，直接上岗！还有一种是靠老员工介绍，老员工介绍一个朋友过来，当朋友干满三个月就发你一千五百块钱，这种也是不需要HR面试的。 我是自己去面试的，当时面试的时候，HR问了住在哪里，就是看我们的忠心吧，会不会干着干着跳槽了。我也就坚决表明了自己的决心，HR说话比较难听，问能不能干的久，干的时间短就回家去吧，然后说签合同至少一年，如果没有做到一年一个月扣500，也就是说干半年的是500*6也就是3000当月工资全部扣光。 ...查看更多

面试分为无领导+压力面。无领导小组讨论每组10名同学+两位面试官，首先分发题目进行阅读，多数是对某一问题的看法、因素重要性排序，之后每个人一分钟的时间发表看法，互相讨论，最终选出一名leader做总计发言。建议：先发言会让面试官记住你；逻辑思路一定要正确，把握好回答时间；争取一下leader/timer/reporter等；话不在多而在于精；不要有攻击他人的意识，注重团队合作； 压力面三位面试官一位主要负责查阅简历，证明材料；一位主要发问；一位主要是观察你的面试表现；问题主要包括中文自我介绍+和公司相关的内容+对于行业的看法+专业知识+英文阅读+英文问答；全程 保持积极乐观向上的态度。实事求是，不要不懂装懂，面试官态度很好，不会为难大家，也许还会在你遇到困难时给予帮助。建议多做准备。 ...查看更多

首先到了面试地点是去材料审核，查看四六级成绩单，学历证书之类的，然后进行签到，等待面试。8:30就让去签到，等到了十点才开始面。感觉等的挺久的。面试中，首先遇到一位老师，先做自我介绍。然后针对自己的简历问了一些相关知识。然后问了一下家庭情况。由于和老师的方向不是特别吻合，又给我换了一位老师。聊了很多。但专业方面的也不太多，主要还是偏向性格，职业规划，家庭情况，人际关系，遇事处理态度。反正聊了很多。...查看更多

简历筛选过后会有一面通知，直接在学校里进行，先是技术面，面试官会根据你所报的岗位大概问一些相关的自我介绍，然后说一下家庭情况、学习成绩、在专业中什么水平/专业有多少人（我说30%后问专业有多少人，我说60多人，问我多少名，回答20名，居然问我是前30%还是后30%，应该是觉得我成绩单上的成绩不太好怀疑我，但是我没有说谎，这里让我觉得挺没礼貌的，让人很不舒服），对安徽芜湖有什么了解，对奇瑞公司有什么了解（大点的公司都比较注重企业文化）。...查看更多

群面会给一个题目，一起面试的人是一组，要选出一个人或者自荐当组长，组长带领一组的人员探讨给出的问题该怎么解决，大家发言表达自己的看法，最后有组长总结汇报最终结果。一起面试的hr分别来自北京、沧州、重庆工厂，一共有3个人，风格各不相同，有一个专门针对韩语语言能力、一个是压力型提问、一个严肃但交流比较舒服一些； 二面是分到相应工厂的部长级别的领导和hr一起面试，也是三个人，比较轻松，会问一些关于公司信息的问题看你有没有提前了解公司，是不是做了准备，还要就是一些地域问题，判断你会不会在公司长久发展等等。还要个在线测评、类似公务员那种题，这个不通过也不会通知面试的，貌似在筛选完简历之后在线测评，具体记不太清楚了，现在可能面试会有变化，就要看现在hr是怎么规划的了。我当年就是这样走完流程进来的。 ...查看更多