面经详情

每个小组12人，先分两组进行辩论（我们的辩题是更提倡信息共享还是信息安全，有一页纸的材料）面试的时候，有点冷场，我以为大家会抢着说。然后是12个人一起出一个活动方案，“网络与信息安全宣传周”这样的活动，设计活动主题，活动内容，活动日程，需要一名记录员，一名计时的，然后无形之中会有一个leader。（等了俩小时，这一点很烦。）...查看更多

1、谈谈对行业的感受； 2、对证券是否感兴趣； 3、有没有证券、基金从业资格证书，有没有投顾； 4、面试人员介绍营业部销售人员考核详情，每季度，问你有什么方法去完成； 5、看个人是否具备良好的沟通能力，或者有会销能力，能公开演讲能力，或者是都有很好的人脉资源。 ...查看更多

初面主要是了解情况，做自我介绍，HR会根据简历提问，由于我之前没有相关经验，应该提前想好措辞，节省时间。 群面的形式是六个人无领导讨论，问题是危机公关方面的，每个人轮流发言再讨论，最后进行总结，投票选出最好的和最不好的，HR在最后问了每个人的家庭情况，包括是否独生子女，父母职业，是否单身，家乡等等，整体比较和谐。 ...查看更多

首先是单面，先是简单的自我介绍，然后他会针对你的简历对你提出一些问题，我之前在中建二局西南公司实习过，所以他问我实习最大的收货是什么，你任职期间写过新闻发表了吗？还有你策划过的最成功的一次活动是什么，你是怎么了解到我们公司的，差不多之类的问题，都是针对简历问的。 后来是一个群面，问题是：如果你是一个火车驾驶员，前面有个人，你是选择直行还是变轨，变轨的话车会倒，车里的人会死。后面还玩了一个狼人杀，真心不会玩，但是后来犯了一个小错，就是问了一个很愚蠢的问题，面试官表示很无语，但是还是算过了吧，感觉不是很开心的一场面试，就因为后面那个小插曲，以后面试说话还是应该慎重。 ...查看更多

先是在前台填写资料，人事初面，主要就是简单的个人情况；然后等部门leader面试，这块比较详细了，需要详细了解过往工作经历以及期望的发展方向，会提出一些行业以及岗位相关的问题以及要求，总的来说，如果工作经验符合对行业有了解基本没有问题； 下一步就是COO的终面了，如果时间充裕可以当面沟通，我选择的是电话沟通，电话中COO会问一些比较有深度的问题，比如对行业的理解程度等问题；最后就是人事谈薪资以及入职时间啦，这块要靠自己喽。 ...查看更多