面经详情

很差，hr不专业，薪资胡说八道，先把人忽悠过去，进门排队，填表，我实在不理解你们面试官单面你们为什么要把面试者约在同一时间？让我们排排坐吃果果吗？公司总共在场六七个人，说外面是全部的人，说为了作品的真实性需要做40分钟的设计图，你们是不是不太理解试用期的意义？大公司也就算了，这么几个人您单方面的节约成本不是对面试者的不尊重吗？...查看更多

公司员工年轻 （无涨薪留不住人）前台是个**（出于什么需求）员工面貌很随意 不捣持 上班逛淘宝（工作不饱和 懒散）可能平均工资不高公司不提供纸巾（后勤福利不够完善）奖牌不少 （分别是注册的不同公司名）各网站对该公司都是广告公司的介绍  进公司来之后发现是金服类公司 至少应该在网站上提及定位 hr说我们公司交一档社保 （基本基数一档有何用）一上来先让我介绍自己之后就问 你期望工资是多少 我认为这是双方最后岗位需求匹配之后再谈的内容 于是按市场平均水平谦虚一下开低几百 直接告知开太高 冷嘲之后开始介绍公司业务 给不起市场平均薪酬应该反省而不是抨击有能力的求职者 该司行为这不是hr基本素养 平面的主管来了之后同样态度非常恶劣 审人 然后说自己公司做的互联网行业 也承接其他公司公众号的代运营我并没有歧视微信新媒体行业 只是该司人员给我的态度真的很狭隘 比起薪酬 这种井底之蛙的态度 难以想象公司风气 这家公司真的做得下去吗 ...查看更多

差不多到他们公司，临时改地址叫我去新的地方，总共面了两个人，到了新地方，填写了面试表，之后等了半个钟，我是当天第一个面试的（到访表就写了我一个人），在等待中水都没给我一杯，终于等到面试了，因为我提前给了作品给他们看才叫我来面试的，第一个人急匆匆的过来，问了我一些以前公司的事和团队的管理之类的问题（我之前公司在行内比较知名），就说叫另外的人给我介绍下公司。 第二个人更极端，就说了公司的休息时间，一分钟不到就说回去等通知，我不知道是我本来就不符合他们公司，叫我过来只是为了学习下我之前公司的经验呢，还是怎么回事？过去面试加等待总共2个多钟，来回4个钟，就面了10分钟不到，这么不尊重人，对员工会好吗？ ...查看更多