面经详情

1、问你过往的经历； 2、细化说下你接触的项目并在项目的角色定位； 3、对于品牌的认知程度； 4、对于岗位的认知程度； 5、PPT能力（重点提示这个公司非常看重PPT能力，某些领导就是靠PPT做的好就直接晋升的，如果你PPT平时有接触面试的时候一定作为亮点说）； 6、喝酒（你没看错就是喝酒，这是一个内蒙的企业也是一个国企，酒量决定销量决定办事的效率，所以不能喝酒的同学注意啦）！ ...查看更多

是初面。两个面试官（我这一组是两个男面试官），一组面4-8个人，我们组有本科有研究生，留学生国内生都有。按顺序一到一分半的自我介绍，完了面试官会问一些问题，包括你过去的工作经历，在工作中遇到某个问题怎么解决，父母工作情况和地点（感觉很希望你在北京），对加班怎么看等等。说3月底会通知是否通过，然后参加笔试。...查看更多

个人感觉招人招的很急，笔试的前一天下午才发通知说要笔试。笔试150道选择题，120分钟，没有答题卡，手动写答案。面试在一天，上午笔试，下午面试，据说笔试成绩并不重要，主要还是看面试。面试是二对一单面，每个人大概10分钟。问的问题感觉属于纯聊天，没有问专业性的问题，大概就是面试官对你自己现在的个人情况做个了解。...查看更多

在收到面试邀请后，到网德天下去参加面试做好了一系列准备。去了之后，首先在人事安排下做了一套面试题，交给面试官。然后人事部门会问一些关于公司，薪资这边的问题，之后是所应聘公司领导会问一些关于岗位工作的问题，最后是负责的老总会过来和你聊一些关于工作、期望、发展、对公司的理解等问题。这一套流程结束后，就会让你先回去，等最后通知。...查看更多

打电话面试第一轮： 1 要求之前的岗位和所应聘的职位一模一样，似乎有点不懂变通； 2  不相信我过往的工作经历的，这的面试官还真是第一次； 3 问我手头哪些资源可以直接用起来，并且要求我说出机构和联系人，感觉不太舒服，就这工资还不值得我拿出资源吧； 4面试官的语气比较怀疑和强势；总之，面试不太愉快。希望能够给大家一点帮助。 ...查看更多

首先是一个逻辑能力测试，一个性格测试，纸笔做题一小时。 三个面试官，第一个是负责行政的，问了价值观方面的问题，以及会如何对待工作上出现的一些问题，比如如果发现最近没有什么活会怎么办。第二个是运营官，就着简历问了一些相对轻松的问题，为什么会想来这里，你对什么感兴趣，你想学到什么，看起来比较忙，很快就面完了。第三个是负责市场的，问的比较细比较难，但是并没有非常tech的内容，简历内容也挖了很深问。 ...查看更多