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面试了职位：Java

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2017年7月鹏信面试

技术方面都是些基础并没有很难的问题，hr方面也是随便聊了聊。最后一面的总经理面试实际上就是谈了谈公司的发展。

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公司应该是挺小的，去了到会议室先写了1张的面试题。面试题都是基础题，然后两个面试官看着我写的，然后题我都写好了。面试官两个面试官总共问了我的问题，也没有特别的多，我感觉是应该可以过的，但是已经等待了一个周的时间，并没有通知我。

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面试官看起来挺年轻的，有点小帅。先是自我介绍，然后根据简历上写的项目和个人信息提问。大范围的点，java主流框架技术。小范围的点，java基础的一些知识。如果平常主要做框架调用之类的工作，建议还是要有点准备。

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先是笔试题，都是些java基础，有选择、填空、解答题。30多分钟能做完。面试还是老套路先自我介绍，然后会先问笔试题上的问题，然后问你自我介绍中的项目，用过的开源工具，处理问题的过程等等。然后HR会和你聊聊人生。最后BOSS会和你聊聊公司做的项目类型，聊聊天。

包含1个问题，1个回答

Q：了解公司做项目吗。

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1、先进行了自我介绍； 2、聊了下工作经历，介绍了下自己的工作项目； 3、Spring Aop的两种实现方式； 4、mysql 事物隔离级别； 5、mybatis 是怎么访问数据库的； 6、是否写博客，进行过开源代码的开发等。

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两轮技术面试，第一轮和项目组Leader，第二轮和技术总监。公司内部分好几个项目，第一轮是需要招人的项目组Leader面试，不知道君学其他面试官怎么样，反正我碰到的尽问***问题，什么mybatis有哪些标签，想要重复引用之前的sql，用哪个标签，Linux查看日志用哪些命令，我觉得有点经验的人根本懒得理它，我绝不可能和这种人共事；第二轮是技术总监来画饼，没怎么具体聊技术。...查看更多

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第一场远程面试，远程聊了下个人项目中的技术及个人的理解。第二场现场技术面试，聊的项目的业务情况和Java的基础，自己的学习情况。第三场，关键聊的是java底层实现，和项目中各种技术插件的使用情况，使用方式。第四场应该是HR面试。

包含1个问题，1个回答

Q：CurrentHashMap是解决了什么问题，他的是什么锁。

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一天之内四轮面试。第一轮应该是技术骨干或者小组长吧，问了写之前做过的项目，技术点问的不是太多，分布式事务控制可以了解下。第二轮应该是项目经理之类吧，也是问之前的项目。第三轮不知道一个什么职位的管理，问了下项目经验，然后主要是为了压价吧。第四轮人事，就是谈价。

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