面经详情
匿名用户
面试了职位:会计
感觉靠谱
第一轮面试相对来说比较轻松
带过去做题,题目没什么难度,公司对英文略有要求,一轮人事招聘经理过来面,二轮直属汇报的经理过来面。如果通过的话,估计会有下一次面试的。
2轮
有笔试
难度
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匿名用户
会计
感觉没戏
看招聘上写的是招4人,招聘经验要求2年工作经验,但是岗位是财务主管,电话面了下,简单介绍下情况,没啥难度,后来公司面试,先面试,了解了下经历,没有提什么特别难的,也没有相关专业的知识,就是问了下为啥离职,一直追着说要在公司如果没有办法升职你会咋办。 后来有一个笔试,笔试蛮难度,后面的大题有合并和递延所得税的,其他题目还可以,但是我记得专业知识不太准确。没有答好,但是不难。
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Q:为什么离开上家公司。
2 年前 发布
匿名用户
往来核算会计
未通过
去的时候填一张招聘报名表,然后等待。我们一共7人群面,面试官说主要介绍一下自己的工作经历,然后就相关工作经验提问,比较详细,涉及到具体操作及所用软件。最后会问一下职业规划与离职原因。因本人没有经验,所以不占优势,落选了。面试官都挺和善的。
2 年前 发布
匿名用户
基金会计
感觉靠谱
一面电话和hr聊天,英文自我介绍二面,第二天就去,两个部门的人面试,全英文。涉及到基金知识,个人简历的细节还有behavior questions。之后去做英文语法题目大概几十个题三面,第三天去。还没面。
包含1个问题,1个回答
Q:怎么做会计分录,对基金产品的理解举例, 工作和实习细节的问题等等。
2 年前 发布
1
匿名用户
会计
感觉没戏
经历三轮面试,分部经理,总部HR经理,HR总监,财务副总,面试都不太准时,开始会有一个等待的过程。第一轮会让你填写职位申请表和一份性格测试表,做完等待15-20分钟后分部经理和人事专员一起面试。第一轮过后当天有结果,通知第二天去二面,总部番禺区。二面是总部HR,一般会跟你聊你以前工作经历,对自我认识和职业规划,也会针对你的工作经历提出针对性的问题,二面前后总用时1.5小时,然后当场出结果。 最后一面是面试财务副总,等了至少30多分钟以上HR告知开会到下班前另行约定时间面试,晚上告知次日早上终面。终面遇到财务副总(hr小姐姐说是一个高管老婆),气场很强大看的出比较干练,在面试过程中提到的问题是针对你前期的工作内容提问,回答问题过程中多次被打断,然后看人的眼神是那种很不屑让人比较不舒服的感觉(同次参加面试的另外一个人出来后也是这么说),给人不被尊重的感受! 总体感觉,前面二轮面试的人员都比较有礼貌谦和,最后一轮给人感觉特别不被尊重,然后面试的整体难度居中,整个过程下来感觉还是见识到不同的人,有不同的点借鉴的。
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2 年前 发布
39
匿名用户
会计
感觉靠谱
一共两轮面试,一轮视频面试,一轮现场跟项目上领导及集团领导面试,大概30分钟,聊的比较投机没什么压力,详细问了过往的一些工作内容及专业知识,整个面试过程效率较高感觉靠谱,项目体量不大,还在等通知希望可以通过。
2 年前 发布
1
匿名用户
会计
确定通过
在人事那里填了一份他们公司自己的简历模板,人事简单问了几个问题,就带过去见财务经理了。面试过程比较简单,问了一些基本问题,对薪资的要求,对加班的看法之类的。然后就面试通过了,问什么时候能上班,要求尽快上岗。
2 年前 发布
匿名用户
会计
未通过
面试官貌似很忙,迟到了一会儿,首先还是做个自我介绍,他会针对简历工作内容简单问一下,但是问的不多,过程中,面试官说的比较多,关于工作内容,工作要求,还有工作比较忙,还有他对工作的要求比较高,不要按部就班工作的,要找管理型的人才,协助整理流程,因为公司业务一直在扩张,需要有人协助整理梳理流程。 但是工作压力比较大,加班也比较多,每月前两个星期基本都要结账,有一周还是晚上结账,因为跟国外时间有时差,财务要包容国外同事的时间,也介绍了公司考核标准,不过个人觉得加班太多,跟个人期望有差距,面试结束的时候就放弃这个职位了。
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2 年前 发布
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