面经详情

面试有初试-笔试-复试-终面，初试复试问的问题都没有很难，自我介绍，对自己工作的规划，优点缺点等等。终面是董事长面试。一组大概6-7人进去，先轮流自我介绍，然后董事长提问后，再一个一个回答问题。问的问题不算难，和初试问的问题很像，职业规划，为什么选择这个岗位等，面试节奏很快。结果当天晚上出，第二天发offer。...查看更多

两轮面试，一轮无领导小组，紧急情况排序题，个人认为一定要有思路框架，不要纠结细节，顾全局。面试者都是本科生，比较嫩，要有些职场感觉比较好。 二轮終面，常规问题，自我介绍，实习做了什么，你有什么特质，能接受试用期长，做店员时间长等吗？试用期工资本科五千，研究生五千五。发offer特别快，第二天晚上就发了offer.不过后来没去。 ...查看更多

参加今年管培终面，总体感觉不是很好，一次长达两天强度超大的终面，整个活动办的挺乱的，前后表述多次不一，过程中经常找不到主办活动人员。最后单面很多部门的人都让直接定岗，忘了这是管培生项目招人？参加了GE，宝洁的管培生面试，对比一下感觉差距蛮大的。一个公司未来发展如何主要看如何对待人才吧。...查看更多

第一志愿：南昌城区通用岗；第二志愿：景德镇分行本部业务管理岗；笔试感觉挺简单的，和春招比起来似乎差不多或者偏容易些，一到两周通知面试，地点在农银大学江西分校（新建），不知道为什么农行把我调剂到第二志愿，可能之前报南昌的人太多吧，最后把我们调回户口所在地吧。第二志愿因为是管理岗要求可能要高很多，可能有点类似其他行的管培生（不过农行的面试领导说他们行没有管培生这种岗位都得下基层，领导说的其实我也没听明白，既然和普通的一样为什么还要单独设置这样一个岗位，而且春招这个种岗位全江西省只有4个）。 面试当天，我发现名单上面试这个岗位的有三个人，其中一个还没有来。面试分两轮：第一轮单独抽主题进行两分半钟的即兴演讲（包括思考）。我抽到题目大概是：有人说富人掌握绝大多数的财富，所以应当多捐款，你是怎么认为的？ 第二轮是群面，可能时间紧我们也是最后一组，领导与评委要求我们先进行自我展示（自我介绍+自我发挥），然后根据经历回答问题。全场只有两个研究生，我和报管理岗的另外一名女生。其他大部分都是陶瓷大学的学妹们。领导具体就挑了四到五个人问了问题（总共十个左右），其中说我条件可能太好了应该去股份制银行闯闯，在农行的话实际的工作可能和预期的有比较大的差别（顿时有点凉凉的感觉）。总的来说，不论结果体验还是不错的，比之前的春招好很多。目前正在等待结果。 ...查看更多