面经详情

先是宣讲，总体感受他们不是来招人的，是来营销的。通篇在拼命说自己多牛高管履历多牛做国货的心多真诚，反正我感觉有点吹。因为在网上看到的评价其实并没有他们说的那么好的样子，提问都不错，单回答有点避重就轻，不是很有远见的样子。 因为是广东省外，所以没有群面，直接筛简历高管面。简历这里应该筛了很多人，现场听的有差不多100人吧，最后面试来的只有不到30人。问我怎么把一个公众号粉丝在三个月内从零运营到十万，是做旅行或者服装的，不能依托完美日记的资源。我应该是挂在这里，当时懵了，而且只给1分钟思考。我分了2块答，策划和营销，感觉自己没什么新意点，但hr说我只要你答营销这类的，然后我argue了一下不先策划好试点一下，这几乎不可能达到之类的，其他问题自己答得还行吧，反正挂了。 之前说好的当晚给结果，拖了三天才给通知，很无奈了。不知道我们去的那一批有没有大神过，我感觉挺难的。 ...查看更多

一面是群面，大概十二个人，分两组设计户型并辩论，每组应该有一到两人通过二面是HR单面，由于本人是江苏人，hr直接点出我在广州发展可能性不大，长三角机会更多总体来说淘汰率很高，一面如果不说话或者对团队贡献不够基本没戏，面试的基本是985硕士，中山大学华南理工一类，还有少部分留学生...查看更多

在网易杭州一期玻璃房进行的面试。当天有三轮面试，每轮通过之后会让你稍作等待，之后进入下一轮面试。一面二面主要针对自我介绍和简历询问，主要询问了实习经历以及对岗位责任和内容的认识，面试官都很nice，聊的很愉快。面试官透露出这个岗位需要从一线做起，并且kpi似乎要求很严格的情况。三面HR面主要询问了游戏经历，什么时候可以来实习，父母的工作，父母的态度，以及个人发展规划等等，问的很详细。最后HR通知一周之内电话联系。...查看更多

面试总共分为三部分： 1首先是电话面试，首先会问你对物业的了解和为什么选择这份行业； 2然后你通过第一轮之后可以进入笔试阶段，主要和公务员写的试题差不多，30分钟25道题都是选择题； 3最后是公司分总面试你，会问你一些简单的问题以及物业相关知识，最后就回去等消息吧。 ...查看更多

面试主要分为三轮，在企业文化介绍之后就开始了。 第一轮是按顺序轮流一分钟发言，题目是事先准备好的随机的，根据一段文字说出自己的理解，我觉得主要考察个人临场语言组织能力和应变能力，建议在说理解的同时别忘了结合工作阐述在工作中的运用之道，限时一分钟，准备时间一分钟，淘汰差不多一半。   第二轮是分组讨论，先是看三分钟题目轮流答题，这是不点名的，建议抢先回答，这很必要，估计是按抢答顺序给分，尽量靠前，答题时不要停顿，说完就可以了，内容不是太受关注，还有就是20分钟的讨论总结，这时候重要的就是临场发挥的能力了，记住要活跃，要积极参与讨论，善于总结表达自己的观点，还有推荐组长最好自己上，这是必过的应该。 第三轮就是普通的面试了，上来自我介绍，说一下自己的经历什么的，问题有个说出自己的优缺点，不会的可以百度一下，薪资待遇一般，看你的期望了，了解到平常会有加班不算晚吧。以上，个人经历，给大家借鉴一下 ...查看更多

面试两轮，第一轮无领导小组，之前面试无领导小组结束后会刷掉一半人，结果这家只刷了一个一两个，然后多对多面试，每个人先自我介绍，然后面试官再介绍他们的情况，介绍完两个面试的就以很忙为由走了，后面还剩一个不是我们要求职的岗位的部门负责人一直再问，感觉体验很差，一下午时间浪费掉了。...查看更多