面经详情

面试课程顾问，难度不大
正常流程是人事电话约上门之后，人事一面看综合素质，校区负责人二面看销售能力，北京总部老总电话三面看入职意向。 我去的时候当时人事在忙是校区老大直接面的。也是常规的课程销售问题，问之前的工作经历，销售经历，销售业绩、对销售顾问的理解、工资期望啥的，做过高客单价的销售和留学的会有加分。面试官还算比较平易近人，问题也不会很难，对公司的薪酬和行业情况如果主动问的话也会解答，虽然有水分肯定的。如果通过了的话会有北京的领导打电话三面，基本上业务方面就不会太深入了，聊一下入职意向时间和能给到的工资。
Q：你对课程顾问是怎么理解的？1条回答
3轮及以上
面试官

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首先是做一份英语翻译的题目，然后是给投诉你的客户回一封邮件，之后ok的话人事把你领导一个房间，然后把销售主管领过来跟你交流，主要就是问了一下你为什么选择这个行业这个职位，然后问你能否加收加班，主要就是问你能不能接受加班，10点往后的那种。然后就让回去等通知。
包含1个问题，1个回答
Q：为什么选择电商这个行业呢？能接受加班吗？
2 年前 发布
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匿名用户
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在某招聘网站上搜索销售，前面的前五家都是中国平安的招聘信息，上午投的简历，下午就接到电话让我过去面试，后来我才发现，他们是主管或者组长招人。 hr负责面试，到了公司接我的就是打电话给我的主管，给我简单的初面了一下，自我介绍，问我为什么选择平安等等，我回答后，主管还给我建议了说怎么回答更好，下午2点就让我和其他几个人一起在一个教室看宣导会，主要讲公司介绍什么的，2点半hr就领我们到另一个办公室面试，群面，一轮五个人，三个hr，面试结果是当时就通知了。让回去准备招照片，体验什么的。我们那次五个人要了2个人，总的来说比较顺利，感谢主管了，嘻嘻。 ...查看更多
包含1个问题，1个回答
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2 年前 发布
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面试官是销售的主管，表面看起来比较严肃，但其实人也比较和蔼，只要把过往经验较为详细的叙述一遍，中间可能会提问一些以往经历的细节，但只要是自己亲身经历的，一般都比较好回答，整体而言没有太大难度，平常对待即可。
2 年前 发布
匿名用户
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一个电话销售岗位的女经理面试的，这就是一家打电话调查的公司，希望各位先考虑好再选择。面试过程就是经理看一下你的简历和专业，针对性的就专业问题问你几个问题，简单的回答就行了，然后见副总经理聊聊工作内容，再就是总经理给你通知了。
2 年前 发布
匿名用户
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未通过未通过
人事蛮不错的，聊的也很舒服，有点搓手手期待，第二个是电销团队的一个负责人来面试，全程只有一个不尊重，半躺着，一会看手机，一会看手机，问过的问题能在问好几遍，那个腿还伸的老长了，真应该搬个躺椅这样舒服一点，大老远的互相尊重一点。
2 年前 发布
匿名用户
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确定通过确定通过
整体的面试过程还是比较规范的，先要填写纸质的简历，然后就是群面，大家坐在一个会议室里，分别回答问题。过一会HR会公布进入二轮面试的名单，二轮面试就是销售总监来面的，二面结束后，如果成功的话就会接到人事的电话跟offer了。
2 年前 发布
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面试官很nice，我面试的是网店转让的岗位，之前对这块儿完全不了解，面试官给我讲了工作模式是什么样的，讲了工作的时间和薪资的情况，最开始其实很犹豫的，因为不确定说这个是不是靠谱，后面觉得无论是公司的规模还是面试官的介绍，都还是让我觉得挺好的，虽然不知道过没过，但是还是想去。...查看更多
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