面经详情

首先是填一个资料表，类似一份个人简历，然后会量身高，收费员都有身高要求，好像女生是160以上吧。然后就是面试，进去就是三个面试官，面对面坐下，首先是自我介绍，大概介绍一下自己的情况，不超过2分钟；之后面试官会根据你的情况进行一些提问，比如说如何看待这份工作，如何承受工作中的压力，最后会让你伸出手看一下有没有什么问题之类的，整个过程很快。 之后就可以回家等通知了，差不多1/2天就会出结果，通过的话，之后会有一个笔试，难度不大，基本都是一些很简单的行测题和常识，不用太担心。 ...查看更多

两轮面试，人事面试采集基本资料，用人单位面试考核个人能力。总体来说比较简单，但是薪资方面就没那么优惠了。人事招募时给了个薪酬范围，结果我要了个上线。然后用人单位说需要请示老板才能做决定。面试那天是周六，经理不上班，就让个基层管理的来面试我，没问我多少问题，问的都能回答，结果我个人感觉我比他还牛，就是薪资这个我没自信能被录用。 虽说是个上市公司，但是总体也是以代工为主，目前行业内大型的大工厂很多，这个公司代工的话估计订单抢不过大公司。所以薪酬方面的会被压得比较低，总体给我的感觉是这样。至于公司本身情况因为没有参观公司，所以不清楚。工资是月薪制，也有少量加班费，7.5一小时的加班费，及其少。另外问了人事社保的缴费基数怎么算，结果被含糊带过，没有给到想要的答案，这点感觉是个坑。周边住房情况相对便宜。附近有很多厂，规模都差不多，都不是大厂。生活方面就不清不咯，慢慢体会。 ...查看更多

面试过程中HR人很nice，有问必答系列，但研发岗招的人很少，面试大概经过六轮，简历，SHL，线下游戏初筛，游戏复筛，HR面试，副总裁面试，游戏环节主要是团队合作完成，比如说图像题，数字题等等，要求很强的逻辑思维能力和正常的队友。总之整套面试有难度，但公司气氛不错。...查看更多

填写履历表，然后等待各部门员工带到各自的部门去面试，先是笔试，与数据统计有关的试题；然后机试，excel的函数计算；最后面试，就问了很普遍的一些问题，与专业无关，耗时两天有一半的时间就是在无所事事漫长的等待，而且其实面试官根本不care你，第二天还要再继续相同的流程，令人很烦躁。 其中提到了，两年之内还不能生育这个问题。非数据统计专业出身的人，还是不用去面试这个岗位了，到最后也是协调岗位去景点卖门票。 ...查看更多

面试是一般都是先自我介绍，就工作经历和项目经历做自我介绍；项目经理一定要介绍清楚；然后是具体的技术细节，所用的DCS系统，如何下装，网络架构，做过优化项目的经历，如何设计等。之后问了个如何提高客户满意度，怎么提高项目的质量等。最后谈谈对优化的认识，怎么知道的公司，对优化是如何理解的。最后是职业规划是怎样的。...查看更多

1.人力网上看到我简历发资料邀约，有意向后去然后去面试。 2.先前台登记再填工作履历（很没必要，干嘛不打印？） 3.人事经理谈话（态度中下等，可能觉我没戏）。 4.跟经理和副总聊，感受一般，基本都是些技术和行业动态。 5.离开等通知。整体感受一般，一周后通知我通过，但我没去。对公司内部不了解，不做评价！ ...查看更多