面经详情

开始hr打电话闻了一下基本的项目情况，期望的工资等，hr人很好的，但是技术面的时候，我估计是要的工资太高了，技术负责人面得时候很敷衍，迟到 了一会，然后问问项目情况，然后问了我用到的ARIMA，大概说了一些但是不是很完整，然后问我大学里的学了哪些课程，我说了一些，他问《计量经济学》里面有哪些章节，没回答出来，这个我都毕业四五年了，这个课程内容在工作中也没用到，然后技术负责人（话说是以前大学老师转过来的）就很不屑的说了有啥内容，然后没等我说完其他的，就说可以了，然后就结束了。总之体验感不好。...查看更多

我说在前公司离职的原因是拖欠工资，她说哪个公司没有点经济问题，拖欠工资你就辞职，我说拖欠工资是不对的。她直接冷笑说这个世界大把不对的事情，哪有那么多对和错，最后还要说我没有社会性。这种我是第一次见了，如果说屁股决定脑袋，那我觉得这事在你身上可能失效了。而且据此言论我是不是可以推测贵司以后在出现拖欠工资问题时也要让员工去忍受，因为这个世界有很多不对的事，所以“我”做了也没关系？如果是这样，建议读读劳动法。 另外，我很清楚知道有哪些事情是错是对，而且我以后也会继续坚持远离错的事，并且还会劝说别人远离，让这个社会不会因为有这种人而变得更糟糕，希望你也能这么做，**是件很恶心的事情，如果你觉得我幼稚，不“社会“，那我就永远幼稚好了。 至于公司其它方面诸如面试官态度问题（还是这个面试官）、面试环境、公司业务、薪资待遇就懒得吐槽了，坚持面完三轮忍着恶心没有中途离场是因为素养和对人尊重的态度让我坚持着，也希望这位面试官能尊重别人，毕竟公司和员工是双向选择，并不是你们满意别人就一定会来的。祝好吧。 ...查看更多

1.一面，电话面，聊了一个小时，主要聊项目，以及发表的论文。会问项目所用到的算法，深度学习框架，问得很久，但不是特别深。 2.二面，视频面，聊了一个半小时，项目问得非常仔细，并且会对你的算法提出疑问，必须对实现过程非常了解。对于发表的论文，会考察你的创新型，和你的工作量。有一个手撕代码题（求最长子序列），以及问了几个机器学习相关的问题。 ...查看更多

1. hr电话面，介绍一下简历上做过的项目； 2. CTO（其实是公司创始人）+ hr 当面聊，很随机； 3. CEO（后加入公司完全不懂技术的富二代）+ hr 电话面，主要看你这个人是不是他喜欢的类型，更随机； 4. 三天左右给通知，要了，但会压工资。 ...查看更多

网测 猎头推荐后，过了一天就收到了网测邀请。基本上就是IQ、性格测试等题目。IQ问题时间比较紧，很难全部做完，只能尽可能挑会的题认真做。网测通过后很快HR就会来联系你约定一面时间。一面是视频面试，想让你自我介绍，然后围绕你的简历进行提问，比如考察你对AI模型的掌握程度等。然后面试官还会向你介绍他们项目组的情况以及项目内容等。一面结束后当天就收到面试官发来的二面邀请。二面现场面，纯技术相关，发你一张纸，然后写算法题以及写AI模型。当天运气不好，被问到一道数学找规律相关的问题，后来自己搜索发现是Leetcode上的Hard问题，最郁闷的是这题我还正巧没做过，连这题的前置问题都没做过。算法这块最后上了暴力搜索，时间复杂度惨不忍睹。算法这块基本上就宣告二面差不多GG了。然后面试官让手写AI模型的模块，之后在查看过程中顺带问了很多细节问题，查看你的能力边界。等了两周才知道结果，二面不出所料的没过，还是比较伤心的。毕竟面试是双向选择过程，没过只能总结经验然后继续努力。...查看更多