面经详情

不太难，有技术方面和人事方面的面试
人事先跟你谈，谈到差不多了让你跟经理谈，经理仔细看过简历后会问你一些技术相关的问题，然后带你去技术部做下测试。
2轮
有笔试

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首先业务线面试，对一些逻辑和压力的问题。然后是人事的询问简单的信息。总体来说还是比较简单的，因为我是内推进来的。应届生面试还是比较简单的，如果是有工作经验社招进来的，还需要通过总监级的面试。这个持续时间可能会比较长。
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2 年前 发布
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面试领导计划有变，采用视频的方式进行的面试。主要对如下问题进行了交谈： 1. 海外客户开发方式方法。 2. 工作内容总结描述。 3. 用英语进行自我介绍，工作内容介绍等。 4. 可能是适龄女性员工的关系，还问了一些个人问题，总体来说面试内容不难。
2 年前 发布
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1、谈谈对行业的感受； 2、对证券是否感兴趣； 3、有没有证券、基金从业资格证书，有没有投顾； 4、面试人员介绍营业部销售人员考核详情，每季度，问你有什么方法去完成； 5、看个人是否具备良好的沟通能力，或者有会销能力，能公开演讲能力，或者是都有很好的人脉资源。 ...查看更多
2 年前 发布
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2 年前 发布
匿名用户
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Q：为什么选择这个行业。
2 年前 发布
匿名用户
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校招，第一轮五人一组，问专业知识，第二轮10人一组，无领导小组讨论，第三轮就直接签三方了。总体来说很简单，简历是按照公司的格式填写的，然后就一步一步跟着流程走就成了，千万别问问题不说话，或者无领导小组讨论时不吭声，该说的说。
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Q：一个建筑从无到有是经历怎样的过程。
2 年前 发布
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2 年前 发布
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