面经详情
匿名用户
面试了职位:售后部三包索赔员
未通过
比较标准化的面试问题,但有学历歧视嫌疑
销售公司的总经理及人事主管同时面试。首先自我介绍,问你应聘此岗位自身的优势,之前为什么离职等标准化的面试问题。但是当看到学历不是统招的时候就带有歧视的语言及表情来说,为什么这个社会连统招大学都没考上, 这个学历只是拿了个文凭之类的话,简历上面写得很清楚,你如果觉得学历不适合就不要叫来面试呀,叫来了又这样的语言,我确实不知道这样的人是怎么当上人事主管及总经理的。
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匿名用户
质量工程师
确定通过
校园招聘,共一轮面试。面试是一对一,HR会问一些关于简历上的简单的问题。我当时问的问题包括在大学期间是否挂过科,平时性格怎么样。都是一些简单的问题。整个面试体验是,需要以一个自信的面貌去回答所有问题。因为HR在最后跟我说,你看起来挺自信的嘛。
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Q:大学期间是否挂过科?平时性格怎么样?大学都学了哪些课程?
2 年前 发布
1
匿名用户
车险查勘定损员
未通过
本来是去应聘车辆查勘定损员的,智联投简历,打电话都确认好了,可是到了后却是“挂羊头,卖狗肉”,先是填写一个简单的入职申请表,这个没问题,然后就让你手机拿出来下载一个APP《平安金管家》,就让你在里面做100多道题,都是选择题,15分钟完成,查询成绩后通过考核,告诉你说“我们这里目前只招做销售岗位,也就是业务员,你应聘的这个岗位一般是不外聘,都是要有关系的人才做得到”,怎样,是不是瞬间就想***了。 之后你再想去别的平安人寿应聘,是不可能的,因为APP上做的那选择题时限是3个月/90天内不能重做,你第一次在哪里做的,就只能在那里上班了,其他分公司录用你的话,平时公司下发的一切福利,都会下发到你第一次应聘做题的那家分公司,是不是很坑,人事招聘每月都有任务,都为了完成自己的任务,忽悠到一个是一个。
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Q:生活中随处都存在销售,三家面馆,你为什么选择中间那家?
2 年前 发布
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匿名用户
汽车喷漆
感觉靠谱
1在面试过程中,面试官给我一种很随和很容易相处的感觉。 2在面试过程中,主要问了我对汽车行业的发展趋势,和汽车的专业知识以及兴趣爱好。 3在面试过程中,我的回答是我对汽车的发展趋势和前景非常看好,因为现在车是生活中不可缺少的交通工具,因为我从小就热爱汽车,所以我选择了汽车行业,在这期间我在瑞鹰汽车高端汽车美容公司,和青岛和谐豪华车维修公司工作,让我对高端品牌的汽车漆的工艺有了一定的了解,我觉得汽车喷漆是一个很有意思的工作,每当我看到从我手中喷完的汽车漆面简直就是中艺术,很有成就感,在我心里一直想去一个更好的发展空间去学习更好的技术和知识开阔自己的眼见。
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2 年前 发布
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匿名用户
车联网
未通过
是校招的,感觉他们单位人员的整体质量有待提高,技术面给了四面,我郁闷的是他们hr跟我聊天的时候直接说,你们学校不乍的,你们学校的人更不乍的,还说我们学校的人去年三个到终面了两个拒签,一个违约,好像前年到我们学校招了十三个,最终只有一个去的就他们这hr,真是语出惊人啊,好没有素养,就他这么说话,谁去啊,不考虑自身原因,光怪我们挑剔,真是神一样的逻辑。
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2 年前 发布
9
匿名用户
匹配标定工程师
确定通过
直接你以后所在部门的直系领导面试,就问问家那儿的,离职原因,对宗申有什么了解,为什么选择宗申一类的,然后问问会不会UG,CAD呀,对工资期望多少呀,最后带你去看看试验室呀,问你一下工作环境能不能接受,最后没意见的话就让你去体检准备入职。
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Q:会不会CAD UG。
2 年前 发布
匿名用户
NVH试验工程师
未通过
面试官是位女性,很专业,很有亲和力,大公司员工的素质就是不一样,让我先介绍下自己,她边听边看我的简历。问的问题都很精准,找出了我和应聘岗位的契合点。期间着重问了我的英语水平,奈何我是个英语渣,注定与合资企业无缘。所以英语真的很重要很重要!
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Q:我们公司吸引你的地方是什么。
2 年前 发布
1
匿名用户
HIL测试工程师
未通过
面了博世Etas,体验不是很好,一开始HR跟我说现场面,后来忽然又改成电话面,面试官是位德国人,面的岗位是hil system engineer,问了hil理解的深度,回答的不好,问了示波器,电子负载。
2 年前 发布
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