面经详情

会计经理面的。关于成本核算的方法，我之前的审计工作内容，家庭住址等。没通过，但我问了hr原因，他很耐心的回答了我。说是考虑到距离，专业认知等方面，有更好的人选，挺好的。 其实这家公司如果决定录用我，我可能也不会去工作，因为第一，工厂偏远，附近一片荒凉，基本上与世隔绝了。 第二，公司存在欺骗行为，前程无忧上写的公司性质是国企，打电话告诉我是上市公司，实际上，我查询了其投资关系，发现这就是一家很普通的非上市公司。 第三，财务经理一口浓重的港普，听起来非常费力，不利于正常沟通。以上。 ...查看更多

来校园招聘的，首先是放公司的宣传片，放的挺久的，之后HR就会讲一下公司福利，薪资晋升等级等，最后就是面试，为了节省时间当时是两个人同时面试的，二对二。面试的HR都挺好的，可能是当面试到有没有男朋友的时候我说了有，这种企业挺在乎这些因素的，其他我感觉都不错，可能在写个方面被毙了，当时讲到这个话题的时候突然变得特别严肃。哎，挺后悔的...查看更多

2月底参加面试，带了各种证件，做了一套会计题和性格测试题。面试过程中只有财务负责人问问题，一副咄咄逼人的架势。下午人力电话告知面试通过，大约两周后高管复试。两周后结果并没有电话通知复试，打电话过去询问，人力说高管忙，一直开会出差，面试时间会另行通知。结果到现在一直没有电话，智联上的岗位也撤销了，无语。...查看更多

早上10点到达的，路程来回2h，到公司后，前台叫去三楼，在三楼拨通了邀请面试的hr的电话，说通知前台接待，结果等了半小时都没人来，后来问了进门的一个人！把我带去人事部填了简历，也没有Hr来首面，直接带去的财务部，一句话没说以没有装修行业经验太难了你接受不了而告终。 很费解如果行业经验是硬性规定，为何不直接在发布招聘要求和筛选简历的时候直接作出处理？等了半个多小时没人接待也没有歉意，对求职者起码的尊重都没有！ ...查看更多

面试的是会计，直接面财务总监就好，不用面人事。感觉总监是那种典型的国企出来的主管。大概就是下属必需按照他的方法去工作，他是权威，你绝对服从他就对了。工作日加班无补休，星期六日可以补休（应该是只财务部这样，因为总监不批你的加班条）。他认为如果不是你工作能力问题，他安排给你的工作是不需要加班的。（可是，我听他介绍业务量还挺大的公司，财务有可能不加班吗？） 还有要小心面试的时候他会压你工资，低于它招聘上写的工资。套路大概是先吐槽你的学历经历，然后凸显他。然后压价或让你绝对服从他之类。 ...查看更多