面经详情

拍拍贷机构资金运营对账分析，面试三轮，首先是部门人员面试主要沟通工作内容上的问题，工作方向上偏向于机构信托资金对账分析，整理清算账务，第二轮面试同人事沟通确定薪资待遇，没有具体明确薪资，招聘薪资范围是10k-20k；第三轮主要是同部门负责人沟通确定未来工作方向，以及个人看法方面信息，整个面试时间2小时。...查看更多

有一类公司，一般是小公司，喜欢不看简历，人力小专员，随便一搜就让你去，乱叫人过去面试，反正没什么成本，你白跑一趟，这家便是其中之一。 本人多年海外项目管理经验，叫过去，他的主管根本之前都没看过我简历，五分钟聊完。一看就是觉得不合适应付一下，不合适你叫我来干什么，我去好几家上市公司，都是高管看了才叫我，聊一个多小时一般，当天特批就给offer, 你这还在什么智造大厦里里孵化的和别人共用的办公室里，问我自己都不知道云里雾里的问题，自己的需求都说不清楚，你是搞笑的么，要玩多少人。这样的小公司不少。无论是老手和新人，最好不要去碰运气。 ...查看更多

1、介绍完了，一脸冷漠，这是要尬聊么？ 2、提的问题就是：有没有做过付费的转化？这简历不是写着么，我之前做的运营不是付费运营，你没看过简历吧！给我的感觉就是，要的是有经验的人，那把我叫过去面试，然后说简历不合适的是几个意思？ 3、然后我提了一个产品为什么这么定价，不符合机制，居然组长答不出来尬了一下，她应该没想过这个问题。都怪我提的问题太简单，她不会。（手动滑稽） ...查看更多

气氛很压抑，面试不友好，是一次至今想起来都会让人发抖的面试经历。首先一进公司就感觉公司很压抑，从布局、灯光、桌案头，到员工的表情（满脸“了无生趣”的感觉）、做事的节奏，都很压抑。如果你看过韩剧《未生》，应该就能感觉出来是什么feel了。对于比较freestyle的年轻人来说，这里不适合。 两个面试官，一个是HR，一个是城市经理，都是中国人。两个人性别不同年龄不同，但是都一样的表情——阴着一张脸。表情非常非常非常非常严肃（注意我用了四个“非常”）。城市经理满脸大写的傲慢，看人的简历都是用眼角扫的，然后翻简历是用手指尖捏着翻，满脸的轻蔑。HR看人用白眼翻着看人，嘴角下挂撇着脸，而且都是用反问句去问面试者。让人感觉非常非常非常没有受到尊重，面试非常非常非常没有诚意，有点像债主讨债的感觉，可能是受韩国文化影响吧，或者可能是端韩国人的饭碗做事，感觉他们对韩国非常崇拜。一口一个“在我们韩国”。再加上他们这种态度，让人感觉很难受，听的更难受。 对了，如果你不能喝酒，或者你的酒量很差，就不要投简历了。他们听到你不能喝酒或者不胜酒力，直接简单粗暴的结束面试。公司主要是做ESSE（爱喜）香烟的线下推广。这个牌子在本地知名度也不是很响，做也不是太好做吧。 ...查看更多

首先说说人事部门，一个小小的公司居然有三级人事架构，大写一个“服”字！你都分不出是谁给你打电话邀约面试的，去到他们公司，在一个“面壁思过”处等了好久才轮到自己面试，没有迟到的我还要等呵呵，面完两个HR以后居然说面试官（部门负责人）不在！又只能呵呵了！谁让你在电话里不刨根问底呢！北方的大冬天来回路上折腾不说，还错过了其他公司的面试机会。 回去等了一周，HR来电约好了所谓的复试时间，结果到了当天又出幺蛾子了，你不打电话去问她还不说面试官不能复试，感觉自己要是去了复试也是白跑一趟！又推迟一天，等到再去时她们正在面试别的应聘人员，好不容易轮到自己了，面试官就说了不够十句话，没让你发问，没让你介绍自己的业务能力，没有任何想考察你是否合适这份工作的意愿，就让你简单自我介绍和说说之前的工作经历。 亲爱的面试官老师我花了那么长时间去等面试、等复试不是为了你这样敷衍了事的！身为公司领导感觉这样太不尊重应聘人员了！你要是觉得不合适你大可以取消复试！没必要浪费双方的时间！最最记得他目无表情地丢下一句“这只是面试嘛”然后就打发你回去。我想问：你可以随意更改面试时间让别人迁就你，你可以对一个等了你一星期的应聘者的诚意评定为差并且随便对付对付几句就敷衍了事，那么你是不是就可以找到一个真心诚意与你合作的同事呢！？面试是双方互相选择的过程，希望大家都珍惜面试机会。 ...查看更多