面经详情

经过两轮面试：第一次到公司后填写面试登记表，见了HR。经过一番自我介绍后，HR介绍了岗位介绍，并了解的上家单位的离职原因，以及薪酬水平情况；整体感觉良好，顺利通过面试；第二次面试直接见总经理，总经理并未问及专业的技能和知识，只是闲聊，可能考察的是沟通和逻辑能力，聊了几句就离开了，整体感觉良好。...查看更多

面试官不是专业的人力资源出身，就是其他岗位兼职的，没有详细的了解应聘者能力，也没作过往工作能力分辨，直接说工作比较辛苦和传统企业不太一样，说需要先了解企业。 面试通过上岗第一天，入职人事经理岗位看完了培训材料，被安排到前厅作服务员，美其名曰需要了解各个岗位。试用期前7天没工资，需要当一周或者一个月的服务员之后才定岗，感觉十分不靠谱直接离职。本人觉得以这种方式很难招聘到专业的人事经理甚至其他职能岗位。可以了解岗位，但需要直接安排到岗位工作吗，术业有专攻。 ...查看更多

2018..9参加面试，岗位人力经理，新来的人力总监来了4个月左右要离开，因为公司之前的业绩逐年下滑，纸质杂志的销量下降，公司转型做线上新媒体，公司要从新招聘团队，和人力总监的发展方向不符，因此要离职，大概聊了一会，自己的意向不大，因此没考虑，公司在万达广场。...查看更多

面试很复杂，先是交一份个人简历，后来需要填写各种信息表，还有性格测试题，写完就等着，大概一个小时，前台先面试，然后让回去等消息，一周后通知复试，面试官自我介绍是招聘专员，再等了一周说是老板面试，到了之后是个培训部的人员面试。 后来等待一周没有消息就继续面试别家公司，都入职新公司一周了接到消息让去4次面试放弃了，当初是很看好新能源才投递简历，面试流程繁琐，沟通素质也不高。 ...查看更多

网投，后是HR约面试，去光明区智园面试，位置比较偏，搭公交转车麻烦，去一次花两三小时。园区很多入驻的公司，按HR给的信息找办公区还是有点难找。 到了之后，开始就填表，内容很细，大概填了，就是等，一等就是一两小时。 等到面试，HR的面试不难，但是让人感觉很奇葩，你所有没在表上填仔细的，HR会补充问清楚，想警察查家底一样，你爸妈是哪里人？做什么的？你有没有爱人？她又是哪里人？做什么的？孩子多大？有几个？等等。完了，给你做个测评，通知到南山研祥大楼复试，由HRD再面，面试不难，都是对简历提问，接着又查家底，问了家庭情况。感觉这家公司对被面试者的隐私很感兴趣。完了说等通知，然后就没有任何消息了。即使你主动去问，这公司的HR也不再搭理你。HR还是不够专业。 ...查看更多