面经详情

一面 群面，无小组讨论，首先每个同学自我介绍，然后简单的针对简历提问以及针对所有同学一个结构化问题，同时针对不同应聘者拓展几个结构化问题。结构化问题：谈谈对财富管理类的理解？以及在团队协作中遇到的一件事。时间间隔一面太久，长达一个月，自我介绍，针对每个同学进行提问。共同提问：对公司的了解，以及对财富管理中心的认识。其他个人提问：1.你所学的知识对从事金融行业工作有什么帮助？总体来说，难度不大，已收oc。...查看更多

基本是业务部门有比较大的话语权，如果学历简历足够，加上业务部门正好有需求，基本没什么问题，不同领导风格可能不同，但是大同小异，比如之前工作经验，项目经验，证书情况，工资要求，业务部门过了就是人力，但是基本走个过场，这是针对社招，如果是校招的，可能比这个流程要复杂一点，最后据说有公司领导的集体面试和答辩。...查看更多