面经详情

公司虽然在写字楼里但是很小，看到的员工还不够10个可能。同时段2个人面试。之前看到了【前员工的0分差评】有点忐忑的感觉成真了。HR感觉不太靠谱，邮件都回复笔试答案了，竟然没有查看。面试的人感觉不太靠谱，感觉不是很尊重人，只是想套你东西，并没有想招聘的意思。【TIPS：创业公司，1个人能带一个方案的，去面试吧】...查看更多

公司是刚成立两年的公司，公司在高新区天府三街，交通挺方便的，公司比较小，人大概30、40左右吧，男女比例比较平衡，面试过程做了个简单的自我介绍，然后面试官问了选择做外贸的原因，然后说了工作内容，该公司外贸助理是根据公司缺岗的情况，在产品选取和产品上架中分配，工资时底薪加提成的方式。...查看更多

而立之年，是时候再往上走一走了！！国企惯有的面试流程，到场后先签到，然后进入考场笔试。今天有61名面试者，实际到场的大概40人。 直接上干货！！笔试分为3部分：1、客观题，行测题+党务题，难度不大；2、简答题。第一道是“党员发展的五个原则，25个步骤”、第二道是“党费管理的原则是？某党员每月向党组织交纳60元，是否合规，为什么？”；3、开放性作文，钱江新城2期拆迁工作已完成，问作为一名党务工作者，在建新和公司发展中，如何发挥党建作用。 ...查看更多

先是在前台填写资料，人事初面，主要就是简单的个人情况；然后等部门leader面试，这块比较详细了，需要详细了解过往工作经历以及期望的发展方向，会提出一些行业以及岗位相关的问题以及要求，总的来说，如果工作经验符合对行业有了解基本没有问题； 下一步就是COO的终面了，如果时间充裕可以当面沟通，我选择的是电话沟通，电话中COO会问一些比较有深度的问题，比如对行业的理解程度等问题；最后就是人事谈薪资以及入职时间啦，这块要靠自己喽。 ...查看更多

在智联招聘上看到的信息，去查了官网招聘信息，加了负责北京招聘HR小姐姐的微信，发了简历和成绩单。感觉公司比较看重学校和成绩，如果是985/211的研究生，专业成绩优秀，比较容易通过。 面试过程很简单，总共40分钟。首先自我介绍，介绍自己的实习和实践经历，为什么选择这份工作，自己有哪些优势，未来的职业发展规划，回答这些大概用了20分钟。剩下的20分钟都是HR小姐姐在介绍公司的业务和规划、岗位职责和薪资福利，公司目前的优点和不足都说的很清楚。最后问了期待薪酬，我说税后一万以上。面试结束后小姐姐送我出门，说要会将简历和面试情况告诉主管再决定，让我等通知。 大概过了半个小时就发了offer，最后给的薪资是15000，其中3000是绩效工资，具体的绩效考核标准没有明确说，所以其实就是每月税前12000，每周工作六天。五险一金按北京标准交，提供集体宿舍，离公司比较近。个人感觉，薪酬待遇还可以，单休有点累，有一定程度的加班。晋升空间比较小，可以作为过渡性质的工作，不适合长期发展。还在犹豫要不要签。 ...查看更多