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面试难度不大,主要看和职位的契合度
HR首先电话沟通,然后安排主管领导面试,工程师类职位,一般也就经理和总监面试,根据职位的特点会问一些技术问题,问题也不是很艰深。一般部门主管觉得还行,然后工资水平在公司的预算范围内就基本上能成。

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