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表现出长期工作就是成功的一半
首先上午宣讲会结束会填写一份简历表格,然后下午就通知面试了。四五人坐在一起面试,轮流回答面试官的问题。回答的问题包括自我简介,对公司的了解,未来的规划。结束还会问有哪些问题。这里面主要考察你的就职稳定性,情感情况,对专业性基本不考察,来面试的基本就是HR和生产部门领导,对技术也了解有限。

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