面经详情

就是人力给你打电话，然后工程部老总面试，主要就是问问你在以前工程管理工作中有啥经验，本人毕竟干了快10年的工程，跟老总谈的很愉快，也跟老总的管理理念很相似，估计当时就得到老总的认可了吧，后来在工作中，老总说，看你在工作中比较踏实，没啥坏心眼，作风端正，干工程就需要你这样的。于是我就顺利录取了。...查看更多

目前为止只进行了第一轮，小组面，因为是第一次，原本也没准备去地产，没怎么准备。原以为是小组讨论，最终是辩论，整个过程30min，一组十二个人，进去两分钟自行分组，五分钟就辩题进行讨论，后面全程有面试人员控制流程，不需要再对时间和流程进行控制，这个过程中一定要确定一下小组整体战略，否者一盘散沙，讨论完就是一个人一分半钟的自我陈述。 个人建议小组一定要确定一到两个所有人都支持的论点，所有人不断立论，不断强化，将论点立起来，在此过程中可以适当稍微反驳对方观点，并提出一点自己的观点。还有五分钟自由辩论以及一分钟结辩，整个流程切忌慌张。 ...查看更多

分笔试和面试两轮。笔试部分不难，基础的行测题+申论大作文，感觉有历年的真题，总体上比较容易。面试就是结构化面试，基本仿照公务员面试流程，入围面试的人依次进去答题，每个人的题目都一样。问题包括综合分析题和组织管理的题目，比如领导让你组织一个人资和薪酬方面的培训活动你怎么安排～  总体难度不大，但是专业必须对口，学历和表现能力也得跟上。他们的招聘步调真的超慢…1月24号昨晚面的试，现在是3月9号～木有通知和公示～不过，公司在天津是好平台。希望能帮到后来人。加油！...查看更多

这是网络视频面试，是一位碧桂园项目经理，很年轻，雷厉风行，干练的风格，非常nice的一位，感觉比我年龄小，本人三十岁，主要问了工作项目经验，还有对之前的老东家的看法，和想要进入碧桂园的原因。感觉很好，能不能通过不敢说。专业问题没有提问，可能要到终面问。视频面试后他们会做评估，然后如果人家认可，在谈后面的。 总之各位多积累工作经验和细节就对了，还有要清晰甲方管理工程的思维和手段。预祝各位进入业界标杆成功。（本人在某中建系统七年，在职总包主管工程师，自我感觉经验积累比较丰富，有过三个完整项目经历，多业态。）希望能够帮助到各位。 ...查看更多