面经详情
匿名用户
面试了职位:摄影助理-实习生
感觉靠谱
摄影助理实习生面试经过
第一次面试,面试结束以后没想到还有二面,第一次面试看了作品集,问了基础问题,工作经验以及器材。第二次面试实际拍摄。
2轮
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匿名用户
柜员
感觉靠谱
校园招聘。先网申,之后通知你笔试。笔试难度不大,因为缺考的人比较多,所以基本上可以通过。笔试完半结构化面试,面试内容很水,当时感觉一般。但之后收到了体检通知,体检完面谈,面谈内容很简单很轻松,就聊聊天。最后签三方。
包含2个问题,2个回答
Q:你为什么留在这个城市。
2 年前 发布
7
匿名用户
方案汇报师
未通过
此职位对于做设计的设计师来说不用实际操作设计,但是需要对项目了解透彻,前期对项目的理解要同时参与,中间对接主案设计师,后期对方案进行各项汇报,不仅需要对项目的透彻理解,还需要强大的心理建设及灵活的现场应变能力。
2 年前 发布
匿名用户
科技专项人才
感觉没戏
建行广东分行科技专项人才,两轮面试,无领导小组辩论,关于以客户为中心和以人才为中心,五个面试官面,十个人一组,没有自我介绍等常规内容,无领导小组后直接现场单独追问,包括生源地,意向支行意向岗位,擅长啥,做过啥等等,整体和谐但没经历过无领导表现很差,应该没机会了。
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2 年前 发布
2
匿名用户
A计划管培生
感觉没戏
校招,第一轮群面,case study,我们当时一共两组,每组三个人,十五分钟小组讨论后进行presentation,我们组是只有一个人进行了presentation.后面是面试官Q&A环节,主要针对我们的case解决方案进行提问。 第二轮单面是视频面的,主要没有特别tricky的题目,最大的成就,职业规划,why 埃森哲,对自己第一轮面试的评价等问题,希望能够进终面吧。
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2 年前 发布
1
匿名用户
技术部副经理
感觉没戏
奇葩的流程,过去之后是HR面试,没有技术面试。HR关注的问题我简历里面都写了,让我过来就是从新用嘴说一遍简历,然后她说简历会给技术看看,让我回去等通知。HR也认真些吧,不要为了自己省事让面试人白白跑一趟。
2 年前 发布
4
匿名用户
风控监察
感觉没戏
面试有两轮,第1轮是业务部门的面试,第2轮是人事的面试。我在网上投的是保利的招聘和后台文员的职位。但是他们让我过来面试风控监察岗。都是群面,一次进去两三个人。第1轮面试的时候我表现的不好。问我为什么选择这个职位?还有在生活中有没有什么坚持原则的事情?我都没有回答的很好。我觉得应该没戏了。 另外保利的人事还有工作人员都超级好,期待以后有机会能在保利工作,面试非常愉快。
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2 年前 发布
2
匿名用户
功能测试
确定通过
没啥难的,就是上一份工作做的什么啊,有什么难点,会哪些技术,有什么优势啥的,要是刚毕业的童鞋,就更简单了,只要是本科,都会要,没有什么门槛,南方区不清楚,反正北方区的项目都要加班,有点坑,还没有加班费的,默认都是996,实际就是8126也挺正常的,反正就是慎重!
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包含1个问题,1个回答
Q:你有什么优势,会哪些技术?
2 年前 发布
2
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上海十胜石文化传播有限公司
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