面经详情

第一轮是笔试，在一个大的机房进行，很多人。首先是填一个问卷，问卷的最后面让写个小作文，比较简单。然后是上级，有一些选择判断题之类，主要考察观察力还有分析力。比如主题说一个公司盈利多少才给他投资，否则不投资，然后会告诉你这一年盈利了多少，问投不投资啥的。 第一轮过了，面试就简单了，就是和HR面对面，一段简单的英文自我介绍，然后就会问你几个问题，可英可汉。面试过了就是培训，培训5天，然后有一个培训测试，过了即可入职了。我的经验是16年的，不知道现在是不是还是这样进行。 ...查看更多

1. 填表，先做笔译测试； 2. 测试电话口译。对方用座机打到面试者的手机上，应聘者接起，先用外语做自我介绍，然后可能会被问一些问题； 3. 在通话里完成交替传译。一般有2-3段对话，对方充当中外方，应聘者只需要翻译成对应的语言就行。最好对方说完就开始翻，尽量别停顿，要流畅。 ...查看更多

三轮面试。第一轮是所在区域主管面试，然后试岗七天。第二轮市公司面试。第三轮笔试。第一轮没什么难度，就是简单互相了解一下。试岗时候，要记住相关政策活动，勇敢的销售，积攒经验。 第二轮市公司面试时候是群面，十个人左右一组，先自我介绍，然后会提问政策，有销售成功经验最好，加分。其他就按普通面试问题准备就可以了。进房间敲门，离开鞠躬谢谢，把椅子放回去，随手关门。一定要普通话。 ...查看更多

1.人力网上看到我简历发资料邀约，有意向后去然后去面试。 2.先前台登记再填工作履历（很没必要，干嘛不打印？） 3.人事经理谈话（态度中下等，可能觉我没戏）。 4.跟经理和副总聊，感受一般，基本都是些技术和行业动态。 5.离开等通知。整体感受一般，一周后通知我通过，但我没去。对公司内部不了解，不做评价！ ...查看更多

是在上海新的办公楼面试的，因为这个商场新建没多久，所以估计办公室也是刚搬来不久，环境和地理位置都很不错。办公区域门禁森严，需要在大楼前台登记身份证领取零时门禁卡才能进入，电梯也需要刷卡乘坐。公司没有前台，需要自己根据门口指示自行打电话联系，会有人来接你进去。但是觉得办公室的格局很神奇，迷宫一样，各种小通道绕来绕去的。 然后就是同样神奇的面试经历了，这个岗位一面即可订，不需要复试。形式就是和直属领导一对一面谈，没有hr。一开始都是些常规性问题，之后的问题感觉有些跑偏。首先是到岗时间问题，对于目前在职人员来说，由于会需要与现供职单位交涉及办手续，其实是给不了非常具体的时间的，一般情况下都是按流程来。但是面试官直接打断反驳说：这很快的要不了多久。然后会涉及到一些隐私问题了，例如是否是本地人，有没有男朋友，男朋友是不是同学，男朋友是不是本地人，打算什么时候结婚？好的，现在目的是相当清楚了，这个岗位应该是需要一个越快入职越好的，最好是不用休婚假产假不会因为家庭变故搬离上海的人。 ...查看更多