面经详情

简单记录下面试过程群面，大家先做了自我介绍，然后介绍公司，同时也问了一些公司相关的问题，接下来就是无领导小组hr面，根据简历会问你一些问题，比如实习经历，校园经历，还有未来工作会遇到什么样的问题，会如何解决，以及个人与岗位适配的点和理由。部门经理面，同样是根据简历提问，因为是应届生，没有相关工作经验，所以就问了我些实习时的工作内容和具体实施过程中的问题之类的。...查看更多

南京一所高校进行。当天实习双选会，下午直接交简历后两小时后组织笔试，顾问类笔试内容大约是猜数字，逻辑问题，一道英文问题，场景思考等等，主要考察各方面思维逻辑等能力。第二天通知第三天二面，无领导+辩论结合，两位hr一位记录一位控场旁观，最后还有十分钟英文讨论。个人表现一般，第二周周一通知三面，周二南京走起，还没结束，所以未完待续。...查看更多

整个面试过程分为四轮，分别是单面、群面、英语面以及最后的面谈，单面主要考察过往经历，条件差不多都能通过，群面为无领导小组面试，主要考察个人的领导能力以及语言表达能力，这一轮淘汰率较高，基本上一组7个人只有2-3个能够通过。英语面主要是以英语对话的形式进行，个人认为比较简单。如果走到最后一轮基本就算确定了，这一轮主要是和hr沟通薪资等等。...查看更多

首选，我们先进行一番简单的会计基本常识测试，题目不算是很难，分为选择题判断题和一道大题，做完题之后等待hr下一步指示。这次是群面，一共六个人。首先hr先介绍了公司的大概简介，然后让我们每个人进行自我介绍，根据简历对我们进行提问，每个人大概两三个问题，都不是很难。最后，hr介绍公司正在招聘的职位及需求。这之后就结束了这场面试。...查看更多