面经详情

前网管（桌面运维资产管理）走了，人事打电话催的急，面试时人事问了工作经历、离职原因、未来规划等，之后IT经理面试，要会三层交换机配置、域控备份（备份哪些参数等）和管理（限制账号电脑唯一、禁用一些杂项设置等）、防火墙设置（NAT转换、上网行为设置）、文案编辑（资产管理、IT文档管理、写周报月报等），一个月轮一周夜班，义务加班。...查看更多

一面技术面，主要是面试一些运维相关的基础的知识，总共面试了50分钟，问的知识面比较多，但是都不算深入，聊的还算愉快。二面是技术老大面，主要是问一些项目经历和在项目中担任的角色这些，聊的也很愉快。面试不通过的原因可能是我在最后的提问环节，问了一些加班相关的事情。...查看更多

一面:  一个小时笔试，我正好写了一个小时，比较基础但是平时没怎么去背还挺费时间。笔试完轮流来两个组长，一人半小时的聊，搭配简历和笔试试卷食用。第二位比较nice，有亲和力，也是我面的这个岗位的leader。知道我不会编程，让我描述一下几道逻辑题的思考过程。 二面: 耗时半小时，中心总监，微胖，说话好听。聊了下我上一份工作负责的内容，遇到的难点和如何处理的思路。接着继续是逻辑题，我想不出来他还引导了一下我，最后跟我说没什么问题，等三面。 三面: 耗时一个半小时，全程逻辑题目攻击。我一点办法没有，算数和数学不太好，估计挂在这里。最后看我算数和逻辑不行，就问了几个linux系统和sql的问题，自认为答得还行。 hr面: 三面结束直接让我很hr聊，还以为过了。问了一下hr原来只是照例办事，过不过还不一定。hr面围绕着我的工作家庭爱情事业xxx啥都聊，最后跟我描述了下公司的情况和薪酬体系(又没让我过，又诱惑我)，然后回家等通知。 总结:第一次写面经，这家公司的面试体验极佳，推荐投简历。在三次技术面的过程中不断的发现自己平时工作中经常用但是没有注意到的细节，面试官为人亲和，善于引导应聘者思路，可以发现自己的缺陷，即使不过也可以回去查缺补漏，提升自己的技能熟练度。 ...查看更多

新疆本地的经理，直接面试，公司人事主要结构，经理和副经理，其实就是销售，挂个头衔。然后对外招聘技术、商务、运维。招聘渠道：互联网，打电话邀约面试过程：经理是个销售，把公司包装的特别好，什么都能做，没有金鹏做不了的。只要你能来，就算完成广州分配的人物。 新疆公司概况：新疆本地公司，没有业绩，一个月有20天在招聘，10天在编写汇报文档如何忽悠广州总部。总的来说，面试就是让人进来，凑人数。不是一家正当的公司，充满隐蔽性，感觉挺正规，实际就是个皮包公司。 ...查看更多

投的是面试暖通净化的，动力的，去到面试都没面试，HR竟然问用过镀膜机吗？没用过不要，这是同一个概念嘛？招聘要求能不能好好写写，张冠李戴，大老远把人叫过来，头次遇到这么水的公司，不懂专业知识不会把简历给用人部门看一下，感觉别人的时间不是时间一样，随意浪费。长见识了。...查看更多