面经详情

两个面试，一个是所谓的项目经理，一个可能是负责人吧，都主要追着项目问，进去之后会有一个笔试题，基础的问答题，无非就是设计模式，数据库索引啥的，网上常见的面试题，后面有三个写SQL的题目，中规中矩，连表查询，3年经验给不到10K，不是特别重视钱的可以去面面。加班不算加班时长，年终奖需要看公司当年是否盈利，绩效转正之后才有，0.1-0.2的工资，但是得看表现才给。...查看更多

投递简历通过后，大概2天左右会收到面试通知，一般是两面，技术面+行政面。由于我面的是java后台开发岗，第一轮是技术面试，问的问题比较广，大概包括：jvm调优、多线程、spring框架部分及原理、微服务相关等，如果第一轮通过，第二轮会在当天进行，一般是谈入职时间和期望薪资。...查看更多

惠泽智信的HR邀请我去面试技术总监职位，到惠泽智信后，前台填表，前台人员冷冰冰。之后被带到一个会议室，又是填表，个人身份，家庭关系，学历、籍贯，履历好详细啊，其实这些可以入职后再填。之后给我一套笔试题，完全是应届生的笔试题，竟然还有UI页面的设计，后台技术答完，UI空白直接交卷，接下来是3轮面试。 第一轮：HR面试，问的问题比较官方，为什么离职啊，职业规划啊，你的技术栈啊，会不会学习其他技术栈啊等等。 第二轮：技术面试，扯了半天，没问出啥有技术含量的东西，主要谈了一下PKI、物联网等等。 第三轮：应该是高管面试，（这个面试本人感觉是最low的部分），作为领导，当然是先打击我一番，再灌输一下他的思想理念（我去，好无聊，我信你个鬼啊），作为领导竟然不知道技术、业务、市场本应是融合的一体，不能分开存在，总在强调技术、商务的不同。总在强调我们是传统企业，我们以项目为导向，我的技术人员就是要从0到1什么都得做。最后跟我约复试时间。 个人感觉，这家公司不需要技术总监，不需要高级架构师。也许因为企业文化的关系吧，因为高管的视角与格局吧。 ...查看更多

本人二本双非，有幸过了网龙笔试，题目一般，然后跑去福大面试，具体面试情况也没啥可说的，就讲述下自己，然后面试官的问题就是从你讲的里面提问的。大家多留心下从自己嘴里说出的内容，我就是自己给自己挖坑跳进去然后就被面试官埋了。顺带一提，技术面过了的话会当场HR面，这就是为啥我一离开就知道自己面试凉了的原因，祝大家笔面试成功。...查看更多