面经详情

公司在生命科学园那办公环境不错，有很多公司规模都不大，都是扁平化管理，一个公司一个总经理。初试HR旁敲侧击问我如果总经理看上的人和HR看上的人不同怎么办？如果总经理总对HR非专业强硬指导专业怎么办？我当时还很纳闷。 后来直接复试见总经理，一个瘦小年轻的女人，面试提问毫无章法，四月中旬面试要我在五月之前把整个公司的全面绩效管理体系做出来，还问能不能承受压力，当时就觉得是个坑，直接说半个月建整个公司的绩效体系不现实，也觉得没戏，谁知半个月过去了，打个电话让我去参加终试，当时就觉得可能自己被人利用当陪跑去了！想想万一是我多心呢？ 后来就去了，才知道自己推测没错，总经理看好了一个HRM，结果第一次约人家终试人家没来，后来二次约人家终试担心再被放鸽子拿我去当备胎，结果第二次人家来了，全程几乎就无视我的存在了!陪跑任务完成! ...查看更多

我们理想中的白日梦是一群人开开心心的做好游戏，一款又一款。我们迫切希望能找到志同道合的小伙伴加入我们，我们很自由，没有制度的约束，但是我们又很严苛，因为我们有远大的理想。基于这样的现状，我们在人才筛选的标准上特别严格，一般岗位我们都会有三轮面试部分岗位还需要进行笔试。前两轮面试面试官主要考察该岗位的专业能力，最后一轮是由CEO进行面试，主要会针对候选人的文化合适性进行了解。      白日梦欢迎有梦想的实干家，当你加入我们以后，你有机会拿到股票成为公司真正的主人，你是真正参与好玩有趣游戏的设计者，你的成长也将是火箭式。面试过程虽然艰辛，但请相信白日梦值得。欢迎你投递白日梦，让我们一起追梦吧~...查看更多