面经详情
匿名用户
面试了职位:运维工程师
未通过
开始时觉得挺好的,初试一周后电话通知复试
巨坑,开始时觉得挺好的,初试一周后电话通知复试,复试后当即通知两周后去公司报道,结果第一天培训了一天,挨个考核了一下,觉得我回答问题不自信,被pass掉了,这理由……培训筛选估计是临时整的,原因是哪天去报道的有二三十号人,人员数量超过了需求,最重要的是复试后通知压根没讲这个。 干嘛给我明确答复,不要你早讲啊,缓着我就很变态,耗着我这么长时间,关键是为了这个我推了很多其它公司,怪我太年轻。
2轮
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匿名用户
运维工程师
确定通过
1.面试前,进行笔试,要准备基础的数据结构算法,shell脚本与网络知识。这部分需要靠前期的准备。 2.面试分两轮,技术面和hr面,相比三轮面试而言,问的可能没有那么细,但仍然要认真面对。 3.技术面,要求的是主动,面试官会带你进行思考,但还是要尽量主动的介绍自己,开放性的问题要答好。 4.hr面,可能没有技术面那么难,但也要认真面对。要自信,毕竟hr都是和蔼可亲的。务实回答就好。 5.最后强调的还是:自信。
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2 年前 发布
4
匿名用户
运维工程师
感觉靠谱
先是笔试,选择题,编程题 ,不难,然后技术面试,问的都是简历上的,工作经历。然后回去等通知,2天后通知二面,是人力面试,谈薪资待遇,对公司的了解,为什么换工作等,回来再等录取结果,整体感觉面试比较容易。
2 年前 发布
1
匿名用户
运维工程师
未通过
base上海,需要来北京面试,共两面。一面,上午十点。有一位技术同事来面试,聊了大概半小时,不难;随后有一位同事聊了些非技术的问题,一面顺利通过。二面,下午两点。有一位领导过来面试,大概一小时十分钟,具体技术不多,顺利通过。面试后,人力安排网络测评,很难,但也通过了。结果,审批没通过。人力说年限不够,要工作五年以上。尴尬,吐槽下。
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2 年前 发布
2
匿名用户
运维工程师
感觉没戏
面试官有两位,面试流程,先是自我介绍,人事问些基本的信息,以往的工作经历以及对之前所做的项目的基本情况,然后是技术,问了一些sql语句,端口号以及数据库之类的问题。面试流程比较常规,但准备不太充分,部分技术问题有些遗忘,感觉希望不大。
2 年前 发布
匿名用户
运维工程师
未通过
一次非常糟糕的面试体验。面试人员应该是地区负责人,只有一个人,而且是在别的公司的办公司,我不是很理解这一点。全程面试官都显得无比的自大和满不在乎。除了满口的“我们这个岗位对XXX技能要求很高”之外,没有实质性的交流,可以说是非常傲慢。而且并没有多少信誉,信誓旦旦的保证第二、三天一定会联系进行再次沟通,完全没有做到。从这个面试官可以看出整个公司的态度,我个人建议投这家公司简历的朋友们仔细考虑清楚。
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2 年前 发布
匿名用户
运维工程师
未通过
前网管(桌面运维资产管理)走了,人事打电话催的急,面试时人事问了工作经历、离职原因、未来规划等,之后IT经理面试,要会三层交换机配置、域控备份(备份哪些参数等)和管理(限制账号电脑唯一、禁用一些杂项设置等)、防火墙设置(NAT转换、上网行为设置)、文案编辑(资产管理、IT文档管理、写周报月报等),一个月轮一周夜班,义务加班。
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2 年前 发布
2
匿名用户
运维工程师
未通过
笔试后的第二天就收到面试通知了,但是那天刚好有事选择了改约。后来就一直没联系,本来以为没戏了。结果一天早上收到邮件,下午两点面试,有点猝不及防。面试是群面,然后先是HR面,每个人轮流做一个自我介绍,自我介绍的内容包括:自我介绍+对职位的理解+学校学习课程+学校成绩排名,然后HR会根据自我介绍提一些问题,就照实回答就好。之后会有用人部门的一个人来面试,记得以下几个问题吧: 1.对自己的一个职业规划; 2.说一个你所具备的的这个职位需要的能力,举例说明为什么你具备这点能力; 3.大学期间的三点收获; 4.对自己的工作以后的生活方面有什么要求。 当时面完的时候,还感觉不错,知道三个工作日都没有收到回复。我又回头想了想当天的面试,真是有点无地自容,太飘了,问题都没回答到点子上。
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2 年前 发布
1
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